--公司问题简述:
1.公司薪水太低又提倡加班文化，
导致高级工程师流失情况严重。
2.为解决离职率过高的问题，
公司有调薪，小弟我今年调薪了1000元/月。
3.公司产品出了点问题，但是年终直接大砍。
P.S.主管跟老前辈会帮忙挡下不合理的要求，
目前我个人比较没有加到班。
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2023-02-17 13:07:00web仔 不如选钱多的
作者:
meokay (我可以)
2023-02-17 13:15:00+C 哈哈哈哈哈哈应该打+U好吗？ 加油+u
作者:
BEARlol (yogaisgood)
2023-02-17 13:29:00年终13个月还行吧
作者:
sssyoyo (柚子)
2023-02-17 13:58:00感觉论述有问题，是"年终13个月"还是"一年整包13个月"
多面几间 加那种小废钱还砍年终不闪是笨蛋 小主管废话当然要对你好一点不然你跑了他要吃x吗然后你资历几年也不说我们是要怎么通灵你该领多少?
回B大：快2年回K大：是不知道派遣要注意什么，驻点也是长期合作的对象人资跟我说我算纬创软件的正职，应该还是有一定的保障吧？
自动化测试比较没那么竞争，在一些公司地位也接近RD
作者:
wulouise (在线上!=在电脑前)
2023-02-17 17:48:00跳得出去就跳 跳不出去就蹲...好像也没什么选择
有没有钱途是你解决了什么问题、怎么分析、有什么经验、怎么解决的、解决之后有什么效益、你待的地方会不会因为你的贡献赚钱，没想过这些事换去哪都没钱
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2023-02-18 00:17:00很金融跟传产的感觉
作者: lee457088 2023-02-18 01:45:00
观念不太对，SDET 不会没钱途哦，当然单纯 QA 的话地板就满低是真的
感谢回文，自动化测试的前途有大致的了解了，人资帮我争取到了非常心动的价格。
作者:
robler (章鱼丸)
2023-02-19 12:07:00可以去外面看看，但是驻点派遣的就算了吧
驻点就看个人目标是啥吧，有些转职的只是想混口饭吃，去驻点每天就是维运一些旧网站，平常也没什么事情，准时上下班就很公务员那种，讲轻松是轻松，但也因为轻松你也不可能领到多高的薪资，除非自己有精进，不然大概也就这样了，但是对于很多转职的来说爽爽领个5K左右能养活自己就足够了。*50k 被吃掉一个0 = =