有时候觉得，很多HH不知道是不会用Google还是身边没朋友. 经常打电话来说有什么高薪的缺呀啥的，结果大家都知道那家公司报价不怎么样. 或是内部有什么哭X问题被人家爆出来过了.整天只会自己脑补或是听委托方HR唬烂.
另外也不去探听候选人目前现职大概薪资的哪里. 在台湾很多公司薪资range 都是公开的. 整天拿着号称“高薪”结果实际上要我pay cut 至少30%的工作来烦人.我还以为HH业界对于市场行情会比较敏感些？
然后被打脸马上气噗噗急着想挂电话，这种心理素质确定真的适合当HH吗？
如果身边有朋友在干HH的或是有HH在看板的，真的建议用一下Google, PTT, Dcard这些，随便捞一捞就知道市场行情在哪里，不要拿一些出来给人笑还想要压价. 这三个东西真的很好用，帮助我很多，希望所有HH业界的同仁都能够学会用这三个.

因为很多都是乱枪打鸟，对特定领域根本不了解。

正常 遇过直接呛你薪水这么高干嘛还要找的还有说股票、虚拟货币收入其他公司不看的结果根本都是我在分享，HH没有share任何有用的资讯给我几次之后接到猎人头电话习惯直接挂

可能现在景气转差，薪资开始再调降了吧？

一堆HH都菜鸟阿,哪知道薪资水准 = =

所以我才说Google 很好用，希望他们去学这个东西怎么用

现在听说行情没有200+年资×80就不用喊了

去年还遇过打电话来，完全没有资讯就叫我先给履历的，水准真的很低落

还有过五关斩六将 4关白板题吧 最后加1万5 XDD

还见过没问过意愿就把别人的 resume 直接丢出去做业绩的…

刚毕业去历练一下而已你不要这么凶

完全没有资讯还要先给履历XD

专业的HH可遇不可求，大部分都免洗，我还遇过上个月说要帮我投，结果下个月自己先离职的勒

不用期望太高，HH = 人力仲介。跟房仲一样。在国外很平常的工作，结果在台湾早期被传成只有高阶人才，高阶工作才会接触到HH。

听过某HH:跳槽薪水可以谈+10%，不知道该从哪吐槽他

还有碰过叫你跳出舒适圈拼一下未来，降薪10%的XD

台湾的 HH 早就HR化了

HH根本超免洗 linkedin点去看每个年资都0~3年内现在找好职缺管道多 领英就当聊天交友软件 HH通常有交谊预算能约出来见面聊就有机会上手 贵在真实 分享给各位

楼上说得想像空间好大

算了啦，他们看不上肥宅的，再有钱的肥宅还是拼不赢富二代富三代跟炒币炒房仔

就是Dr大想的那样啊XD 领英反而对工程师比交友软件更好cv学经历够好就好 tinder你身高体重跟炫富照片没有就不用玩我们软工仔时间这么多 当肥宅不太对吧 下班去健身运动都好

一堆学店文组拍个商业风照放领英就觉得自己在当猎人头了啦，问什么都一问三不知只想问你薪水多少或叫你快点排面试他们要业绩，有够低能。

对不起我就烂,我的领英都被各种菜G HH洗版,什么得公司内部奖项啊,发人资心得啊,贴求职者截图啊... = =

好的真的难求，一堆菜鸟

有三百万再找我

可以直接简介挑明说不欢迎直接电话联络合适机会直接mail JD连个屁机会影子都没看到还想做业绩门都没有雷HH真的太多

跟他说没有GOOG MTV L5等级都不要找你

还有一家HH公司不遵守内规，说一年内面试同一家类似职缺没关系，害我被用人单位黑名单。这位HH还高升经理，一堆好评，根本洗出来的！现在接到HH电话直接挂掉