[征才] 撷取网站数据做资料分析(已征得)

楼主: kk048260 (微笑)   2022-07-31 00:22:19
<感谢热心版友回复, 因人数比较多 抱歉没一一回复, 仅是个人兴趣研究
目前已有接洽/征得适合的版友讨论中, 若有扩大研究, 再劳烦其他版友协助 谢谢
公司名称,统编(中华民国以外注册可免填): 个人兴趣研究, 无公司,
若需要,可先支付部分报酬(按实际完成比例付款)
公司地址(填写详细至号):无
职缺:撷取网站数据(公开网站) 进一步作资料分析
(多职缺可自行增加填写)
职缺能力经历要求: 我不是理工/资讯相关背景, 只须完成指定的要求即可
员工是否需自备工具? (是/否) :否
薪资(月薪): 看实际难度, 专案报酬5-10万
薪资(保证最低年薪,必填项目): _1_ 个月
年终奖金计算方式:底薪计算/全薪计算
****以下工时与加班费必填,不填删文水桶****
工时:专案完成, 预估5-10个小时
每日工作时间: EX:10:00AM~6:00AM (八小时) 中午休息(12:00~1:00)
每周工作时间: 8*5=40
雇主无明订之工作时间,如Remote等派遣性质工作
请征才者需附上平时最大工时,不可超过40小时
超过需给付加班费,否则不得PO文
(需符合国订劳动基准法)
劳工正常工作时间,每日不得超过八小时,每周不得超过四十小时。
前项正常工作时间,雇主经工会同意,如事业单位无工会者,经劳资会议
同意后,得将其二周内二日之正常工作时数,分配于其他工作日。其分配
于其他工作日之时数,每日不得超过二小时。但每周工作总时数不得超过
四十小时。
(补休不算符合劳动基准法,需有加班费,否则仍算是违法)
(须符合国订劳动基准法)
**无须加班仍须填写加班费制度**
**可直接填写加班费比照劳基法,低于劳基法禁止发文**
加班费制度:
如雇主有使劳工每日工作时间超过8小时者,或单周超过40小时者,应依法给付加班
费,其标准为:(劳动基准法第24条)
(1)延长工作时间在2小时以内者,按平日每小时工资额加给3分之1以上。
(2)再延长工作时间在2小时以内者,按平日每小时工资额加给3分之2以上。
补休使用需员工同意,经录取员工检举无加班费,一律转发劳动部进行劳动检查。
工作环境与该职缺团队介绍:
个人是会计背景, 对网站的数据库有兴趣, 但苦无撷取方法研究
故到版上寻求版友/或高手协助, 纯研究(不是要写论文...XD)
不知道这样PO合不合适(想说这是SOFT job聚集地, 但比较少个人征才的)
如果不合适, 我自D 抱歉打扰
人资或征才联络方式: 站内信, 若有兴趣跟您交换LINE约碰面谈工作细节
作者: zespri   2022-07-31 00:41:00
作者: enthos (影斯作业系统)   2022-07-31 01:08:00
看板《CodeJob》
作者: Fantasylolz (寻找女王中的玥玥)   2022-07-31 12:10:00
要分析什么样的东西?
作者: chuegou (chuegou)   2022-07-31 16:50:00
本板征才不允许自删 不过你这明显来错地方
作者: ZakuSIN (SIN)   2022-07-31 18:50:00
这是外包吧

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