PC家真的越来越扯了
低薪就算了
现在连请正职的钱都没了吗?
https://i.imgur.com/E5Eiuap.png
诚征敏捷团队 前端技术好手 专案约聘5个月
✩✩✩零工经济时代来临，PChome与您展开新的合作方式！✩✩✩
我们相信以“技术热情”为共识，能找到一群志同道合的伙伴，
建立新的合作关系，利用5个月的敏捷团队完成重要任务！
邀请您一同参与PChome敏捷创新专案
要征技术好手
欢迎具有react/PHP经验的高手报名
然后约聘5个月笑死
敏捷开发是什么敏捷?
员工待5个月开发弄一弄就准备滚蛋最敏捷
真的是很会，其他公司都是怕研发员工待不久
这间还怕你待太久XD

疴 ~ 这不是找外包吗 怎么上104

很敏捷啊，事情做完马上滚

重新定义敏捷

ceo cto也敏捷

连钱都没写耶？

看了，资格，这是请学生打工的意思吧。换说法包装适合：电商为"转职首选"的人。这就难以理解，首选怎么会找这工作

5个月 笑死

把开发人员当免洗筷 嘻嘻

零工经济时代来临 哈哈 现在找约聘都要瞎扯文案了等出国 读研所 兵单的同学可以去试看看

需要你的热情 但是没有钱喔~~

这个是找学生的吧 实习生的话一直都有

找免洗筷用5个月翻新 你敢信? 我是信了真敏捷啊 跟打开免洗筷吃饭一样敏捷 都不用洗直接丢

征碳粉匣

光讲专案约聘5个月部分没问题, 但是征才刚毕业根本就免洗

敏捷(外包)团队

完蛋了

找学生，但要配合一到五上班时间，暑假都快过完了

这看起来不是特别找学生吧，只是硕博士1~5能全天也可代表这缺不挑而已 实习的会另外开也不会约聘5个月

外包给mindtree吧，一堆外商都找他们

有写专案啊 没毛病 其实满多专案都是这样的

后续维运才是问题QQ

其实蛮适合硕博生去学习一下经验 多一个可以累积业界经历的机会也不错

干脆整个系统外包，这还比较省

口怜

太废了吧....要省成本的话月饼少送点啊....

约聘五个月弄敏捷当然没问题,7天送你进棺材 XDDDDDDDD

敏捷式雇用

可怜，还新创节奏哩

技术热钱==钱钱热情啦 太爱钱字都打错了

笑死，这种进去的就是随便做做啊，谁会跟你认真

什么约聘，诚征斜杠青年！

php配react是啥鬼，前后端都render吗

公子吃饼

好惨，这样真的不行欸

难怪技术长走人，是被气到吗？

可能拿php当后端echo json吧…

这配法相当博奕XD

约...约聘五个月XD

看来提高获利的对策是降低成本

还有约聘5个月这个鬼东西喔 笑死

这种敏捷是要一个sprint就翻车的概念吗？

五个月把公司搞垮掉我相信

给学生练手不错啊

完全不尊重专业人才..现在只想从人扣死当, 系统会好才怪

连碳粉匣都要省了猴子的薪水当然也要省

接下来可以学大陆员工付钱上班刷经验啊

一年只赚120万，碳粉省10万可是大利润

笑死

以前有家证券新来个总经理，上任就要求检讨厕所卫生纸用量，从此被人叫做管卫生纸的

约聘五个月，接案公司都比这好= =

实在强列建议网家高层将软件工程部门全裁彻掉，然后将这块以时薪十美刀outsource给三哥三姐工程师，这样最省。w

PCH很强调客户资料安全 不可能全外包

笑死网家在乎资安的话就不会有那么多个人卖场跟露天一直被盗了啦

这就是百万人资长的力量吗XDDD

基本款都一年吧 五个月鬼跟你签

露天不是PCH

可怜哪

薪水好高，这在台北生活品质一定很好

时代的眼泪，pchome还是搞个新创，重新找团队，创立不同的服务，就像宏碁那样，原本要被兰奇搞死，被陈董救回来后也成立多方小金鸡

看来pchome差不多要结束了

五个月 烧完精力之后还不用隔年付你分红 很划算

敏捷的在5个月内改完陈年陋习然后滚蛋