※ 引述《jackflu (jackflu)》之铭言：
: 借串询问
: 我也有拿到玛黑的 offer，原本都已经要去报到了但后续发生了令人傻眼的事
: 只好上来请教各位前辈大大们，询问大家的意见
: 招募流程已经进行到 HR 发给我正式合约书，告知入职报到日及入职前的准备事项
: 由于我想要提早报到，就回信说希望能提早报到
: 但过了几天都没回，只好寄了第二封继续询问
: 这次对方迅速回信，结果傻眼的地方来了，以下为回复原文：
: 由于公司近期正在进行内部稽核，当中除了营运项目，主要包括财务及人事，而人事
: 的流程及制度亦在重新审查及稽核范围中。
: 本次的招聘与您期望的条件，目前仍正在等待公司审核阶段，惟会计师及稽核单位要
: 求，必须重新检视并完成至少二阶段的面试评核。
原文与我思考的差别在于：
原文：遇到公司回应不合理的事情，直接认为这是公司结论了。公司是高位，讲了就是结论。
我的思考：公司回应不合理的要求，应该先了解有无变通的可能性。
如果是我自己是被面试的人，
我会先去问该公司：为什么拿到offer了，还需要重新面试？ 甚至我心情不好的话，我会去问，贵公司的招聘head是谁？您们的招聘人员是否教育训练不足，才会发生这种先给offer，还要面试的问题。可否让我跟你们的HR Head 沟通，为什么有这种情况？
如果这阶段公司给我不满意的回答，我才可能会上网公开这些不合理的事情。