楼主:
AAAAAK (ㄧ个点)
2022-04-14 22:17:41Intowow 征Junior Backend Engineer
我们只找学校毕业两年内具有潜力的Fresh Young Talents，由资深成员担任一对一
mentor，目标在五年内培养成为顶尖的problem solving programmer。
为什么只锁定Fresh Young Talents?
Intowow 目前各部门的主要战力，都从社会新鲜人开始培养的。
Ad Tech (Advertising Technology) 是Internet原生的新兴产业，二十年前
Programmatic Digital Advertising 完全不存在。
Intowow 目前专注的Publisher-Side Auction Intelligence 领域则是最近三年才开始，
遥遥领先者还未出现，此时此刻这个领域正适合Fresh Young Talents 投入。
在台湾除了护国神山的主流产业选择之外，也应该有其他更具未来性、以小博大、后发先
至的机会。在Intowow 我们提供这样的选择。从过去两年在全球市场的斩获，我们相信，
Intowow 极有机会在这个新兴领域成为全球市场的领先者。
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作者:
Olwen (欧温)
2022-04-14 23:24:00版规禁删推文发文前也看一下版规好吗
想说怎么这么多编辑纪录 原来是删推文啊旧的编辑纪录是不会顺便砍?
作者: tsao1211 (Sunday) 2022-04-14 23:43:00
young talent在台湾直接进园区了
作者:
hduek153 (专业打酱油)
2022-04-15 00:04:00除了自备电脑其他对新人还不错啦
作者: tlt (鼎) 2022-04-15 01:05:00
推一个
作者:
Burwei (系馆守护神)
2022-04-15 01:29:00哇塞畅饮啤酒机
这晶晶体太该嘘 on the same page是多难用中文讲？
作者:
hakosaki (hakosaki)
2022-04-15 08:08:00天天两小时...
作者: brli7848 (无理阿？) 2022-04-15 08:14:00
真的不要硬秀英文…恶烂
作者:
CoNsTaR ((const *))
2022-04-15 08:54:00读起来很顺啊 晶晶体又怎样
作者: CRPKT (crpkt) 2022-04-15 09:36:00
以业界术语来说是不是该叫 supply side 比较好
作者:
acgotaku (otaku)
2022-04-15 09:56:00只找junior是因为没钱 其他都是废话
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2022-04-15 10:56:00Top-tier universities，这样可刷掉不少杂鱼，不错呢。w
还不错吧 如果起薪100三年内加薪100%变200
作者:
s77485p (快乐猪)
2022-04-15 11:43:00请问top tier university 的定义台大可以吗QQ
作者:
Obama19 (^_^)
2022-04-15 12:22:00公司开好几年了还没有严谨的开发流程 问题是啥?
作者:
holebro (穴弟弟)
2022-04-15 13:29:00投了石沉大海 我不是top tier qq
作者:
vux (点点)
2022-04-15 14:21:00只要最新鲜的工程师 老了我就不要了
作者:
Olwen (欧温)
2022-04-16 01:54:00没删推文？那我再贴一次。你这内容违反就业服务法第五条第一项为保障国民就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、容貌、五官、身心障碍、星座、血型或以往工会会员身分为由，予以歧视
作者: hobnob (hobnob) 2022-04-16 16:36:00
若原文top tier定义是台湾四大以上的话，我感觉有人脉的学生会选择出国或更稳定的大公司，其次会去发哥台积趁年轻领高薪，两族群都不是贵公司的TA；剩下的就先不讨论了。当然我很高机率被打脸，只是想借此证实我的认知是否有误
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2022-04-17 17:21:00认同楼上，人家FANGMAN都不要求top tier大学了。真正Top tier的话，有更好的选择，没人要去小庙喇。
作者: tsao1211 (Sunday) 2022-04-18 22:12:00
Top tier毕业两年内 会这些东西 还愿意去低薪新创，这机率多低