此文章目的:
补充Agoda的面试流程以及薪资预期,
当然最希望还是Agoda这边能多一点
台湾人ＸＤ
背景
1. 金融业转职后拿到中央资工硕士
(去年毕业）
2. 一年Golang后端 &
一年Data Engineer (Scala+Spark为主)
3. leetcode刷题150左右
Offer
1. Software Engineer (Backend),
based in Bangkok, Thailand
2. teck stack 为 Scala+Akka
Pros & Cons
Pros:
1. brand name知名度相对高
(目前隶属于Booking Holding,
美股代号 BKNG), 有利之后申请欧洲
或是加拿大的tier 1公司
2. 薪资+福利优于大部分台湾软件公司
3. 同事组成多元, 大部分泰国,
次之为欧美+印度, 华人反而
比较少数(对我而言是加分项）
4. 有individual contributor 跟managerial
role 2条tracks, 对不想担任管理职的
人，可以有更多弹性选择
Cons:
1. 回家不方便(但公司目前政策
是可以让外过人申请返乡计画,
即返回母国一个月远端工作跟家人团聚)
2. 社交圈要重新建立
3. 累进税率比台湾高, Senior level
有极大机率到30%级距
Taxable Income (baht) Tax Rate (%)
150,000 ~ 300,000 5%
300,000 ~ 500,000 10%
500,000 ~ 750,000 15%
750,000 ~ 1,000,000 20%
1,000,000 ~ 2,000,000 25%
2,000,000 ~ 4,000,000 30%
薪资结构
只有cash, 没stock option, 但根据
levels.fyi资料,senior level以上是可以
谈stock option, 具体范围可以参考levels.fyi