实力最重要
如果什么东西都做不出来，连个循环都不会写
那有学历有屁用
但你的实力比其他候选人的实力好吗？
实力又不是个量化的标准
没办法用来比较，没有办法筛选
（你可以轻易的说别人实力不好，然后合理化你的说法）
在没有办法每个人都面试的现实状况下
有些标准必须被建立起来才能够增加招募效率
所以如果你觉得你实力很好
但没有学历也没有亮眼的履历
那老板要怎么知道你实力很好，愿意投资时间来跟你面谈？
而你又怎么知道你自己实力很好？
然后有人说作品啊
对…作品…作品是另一个难以量化比较的东西
如果你的作品是人家听过的东西
比方说你在 python 这个 project 里面负责一个组件
或是 kubernetes 里面有哪个元件是你 lead
那你一定没有实力的问题
但如果你的作品是一个很迷你的单人小专案
大学生都做过的（回到学历了？）
那在看到你履历的时候就跳过了
GitHub甚至不一定会点开
现实是，这个行业太多人争取一个工作
你没有一个亮眼的学经历
连面试表现自我的机会都没有
反过来说，当你已经有了亮眼的经历以后
学历的确对你的影响也不大了