我觉得要先认清有做 project 不等于自己有实力
通常会说实力比学历还重要，我觉得是指 jserv 这类人选
不然以我自己的经验，学历好的人选，实力还是有一定水准
我现在在唸交大资工在职专班，会跟一般生一起 meeting 报 paper
很明显大学就念四大资工的研究生，基本功就好很多，学习速度也相当快
学校所提供的资源和同学彼此学习竞争，都会影响到实力培养
所以我虽然不是顶尖学校出身，但我可以理解主管为什么想要挑好学历的人
题外话，学历这个门槛，我觉得跟主管本身学历也有关系
我面过 EDA 外商，主管直接说他倾向收顶尖大学出身的人选，而他是交大毕业
不过 33 岁要回去唸书确实有点尴尬，就算毕业，找工作还是会受到年纪影响
如果真的以就业为导向的话，参加技术社群培养人际关系，我觉得是不错的方式
毕竟能力也是需要被人看见，所以需要多多利用管道来宣传自己
即使实力不会到亮眼，但凭着人际圈，还是可以找到不错的工作