学历与实力这东西重不重要，至少牵涉了资讯散播方、接收方以及双方所在的场域，
不应该被抽象化之后，又斩断主体跟受体，拉到群体议题来讨论
这样的讨论，容易流于无效。
举例，
美貌重要吗？这议题还不能具体讨论的，他还得假定场域、传播方、接收方
在没有其他女孩子的荒岛上，小美长得跟榴莲一样，她的外在条件，是否能吸引到需求方
？
在酒店里，一群艳丽如花的女性，里面任一女性的外在条件，是否能吸引到需求方？
看见你说你有想做的Project，就想起自己极度年轻时期的事情。
当时我就也还在做工程师，想的就是摸程式摸套件摸算法，但公司完全不需要，只需要把
产品摸熟就好
这时候并未气馁，而是观察公司的整体需求，找到了业务，因为业务表现是很容易反应公
司状况的群体
我请教业务，了解他们的客群开发流程，
下班的时候，抓取了名单跟那些客户整年度预算，整合在BI视觉报表上
（这些技术很简单）
却让业务人员每月绩效持续增加，成功让公司意识到原来还能这样用，
工程师们集体拉来见习，认识了几个优秀工程师，后来老板也关切了。
迄今，感谢世界，工作生命都很顺遂。
结论
实力学历都很重要，帮别人想，创造需求也很重要。 但重点是得碰到对的人及人群，能
欣赏且能够用我们的实力与学历。
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我不太想回应负面讯息，浪费时间，但想到如果还有机会跟一点人分享，一起往正向积极
努力，也是好事。
针对上篇去上云端课程这部分，回应一些能让自己讲建设性回应的内容
会花六日跟钞票去学习的人，本质上必然是对自身有强烈期待的人，所以即便现在是工程
师，只要机会来了，他能化身。
机会这事情，可以从世界与政府大趋势去看，比如这两个月大量炒的元宇宙，
但机会真的落实到个体的时候，就是人与人之间互相了
所以不管是去哪家云端学习机构，不论是恒毅、原厂、云育链等
只要他们能够创造交流的机会与空间，让里面的人稍微有点印象，日子一长，必然会发酵
。