29y，私大资管学士
入行接近6年左右
前2年SI公司驻点Java RD
第3年部门调动转资安分析师，透过前两年的经验协助白箱分析修改
之后转现职PM
工作内容算是PM兼FAE，暂时没有回头写Code的打算
现职:
某资安公司，客户稳定
年薪:约N*19，
主要集中在过年前的绩效+年终约5
有分红，应该算是蛮固定的薪资结构了
N调整过2次，合计大约+8
实际年收约8X
通勤1.5HR(单趟)
公司业绩与前景稳定，有弹性工时
客户上线需要与专案事故会加班，频率不高
但依情况需要假日或凌晨出勤
缺点是虽然帐面假多(公司额外+特休+加班补休)
但实际上积假很多休不完
工作量爆炸最近都1900~1930才出公司
新职口头Offer:
某私人银行
SA职位，直接甲乙方对位交换当经办管我现在的案子
年薪:(N+1.1)*16
已知大约是年终固定2，绩效中位数2这样的薪资结构
实际年薪约9X
有行存
通勤时间趋近于现职
无弹性工时
观察看似加班不多，只是依观察对方也是人力缺口期
现在进去就是当即战力开始忙
而且因为是熟悉的金融业，基本上同现职也是有On call需要
相较于现职以补休为主，这边以加班费为主
已知无旋转门或竞业条款