楼主:
hegemon (hegemon)
2021-04-16 20:28:21突然看到最近网红新闻特别多，熊熊想到要加个关于网红的番外篇.
过去团队曾经为了招聘特定领域的人方便，所以找了这个领域的网红加入团队，顺便请他们利用自己的群众魅力吸引人加入. 结果还真的吸引了不少年轻人跑来面试，还特地指名要跟网红见面签名之类的.
记得
千万不要因为网红说什么就觉得这公司好棒棒
千万不要因为网红说什么就觉得这公司好棒棒
千万不要因为网红说什么就觉得这公司好棒棒
非常重要讲三次.
网红入职的薪水待遇是完全不一样的，在公司内部是被好好呵护的一群. 如果今天给你跟别人相同甚至更低的责任，然后给你比同职等高几十趴的薪资，烤鸡跟加薪特别照顾，免费股票也是特别处理，这样谁都会说这家公司好棒棒. 今天假设公公给我比别人高几十趴的薪水，我也会说公公养生公公舒服，欢迎大家加入公公的大家庭不是吗？
所以判断一家公司的真实状况，到Glassdoor这种匿名网站比什么都有参考价值. 不要全盘相信网红说的. 切记切记.
作者:
plsmaop (plsmaop)
2021-04-16 21:21:00谁
作者:
exodus29 (exodus29)
2021-04-16 21:52:00想听大大更多的分享
比起这个我还觉得遇到雷主管比较衰，做很多事，他还是觉得你没做事，然后也不跟你1:1，就随便给个绩效报告补充：新创要慎选主管，遇到好的主管很棒，遇到不是相关体系的主管，也不懂你的领域，只会害到你的职涯，或许会白白浪费两年
楼主:
hegemon (hegemon)
2021-04-16 22:11:00慎选创办人更重要创办人的气度跟能力决定这个新创怎么走，走多远。还有成了到底有没有汤喝
作者:
exodus29 (exodus29)
2021-04-16 22:21:00之前待过也是个新创，然后每次要找某个部门主管他都不在，都很难找到人。很难知道这些人怎么被review的...过超爽。
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-04-17 03:04:00当然，被特别照顾的人所说的话，一定会是说这里有多好的
作者: ga013077 (Daky) 2021-04-17 08:50:00
这篇不太行，期待下集
楼主:
hegemon (hegemon)
2021-04-17 22:35:00讲哪间我就会被抓去泡茶
作者: KoreanFish (韩国鱼) 2021-04-20 17:04:00
工程师界的网红我只想得到台湾大车队XDDD