※ 引述《stillboy (joey)》之铭言：
: 结论
: 想加入大公司就去大公司 想加入新创就去新创
: 这世界的规则 就是
: 有些人特别幸运 有些人特别赛
: 考虑再多 老天爷一个突然安排 你还是无法控制
: 把自己的心态调整好 把 顺利 / 不顺 当作人生的风景 你只是过客
: 你会快乐多一些
这篇讲得很正确啦
撇开一些无聊的特例什么新创没钱
dirty code 脏到自己都不想维护的那种
正常情况再怎么新创,真正掌握核心产品工程师的薪水
是一定付得出来的
dirty code 写到自己都不想维护那是自己的问题
我来看新创vs大公司
大公司各项制度规矩严谨,你再怎么强,再怎么有企图心
一样被钉在那个框架里写 SA 给你规定的好好的东西
你只能 follow 别人决定好的架构跟规画
已经架设好的软硬件,完全没有变动的余地
公司已经用 slack 你就乖乖用,不要想改用 discord
就像一颗小螺丝钉,往好处想就是有制度有规矩
适合一切按照条理来,不喜欢大变动的人
坏处就是你就只能接触那个小框框里面的东西
爱写写,不写走人,完全没有自己能掌控的东西
然后很讲究办公室政治,几个需求CC来CC去
深怕讲过的东西没有备份到被坑
新创刚好相反
没人在乎你的年资跟学经历,几乎没有太多的规矩,
就算是只有 2~5 年年资,这种在大公司只有填空格的份
但在新创,你可以摸到公司的主力产品
可以直接看到线上的 user 跟你的 code 互动
可以自己主导架构,决定要引进什么东西
只能东西能动,你想怎么玩就怎么玩
完成一个专案的成就感相对高
缺点就是事情很多很杂,要从头包到脚
媒人婆还要包生小孩~
东西也不用怎么CC,反正一个专案就那几个人,
server 挂了就是你要负责
不喜欢的人就会觉得是屎缺
新人我是觉得要弄清楚自己的个性
如果不是可以升到大公司 CTO 等级的天才,那么
喜欢条理的生活,规规矩矩地过日子的建议去大公司
喜欢对事情有掌控力,对成就感要求比较高的建议去新创