先说结论：就“法律 / 契约”上的雷来说，“花钱买保险；雇律师保护自己的权益”
(尤其是签约之前，预防胜于治疗) 。
因为我知道我自己做不到“保护自己的权益” ( arbitration 仲裁,
litigation 诉讼, mediation 调解, negotiation 谈判 ) ；我直接默认
“别人花钱雇的律师 / HR **绝对不会** 来保护我的权益”。
如果是在美国的话，可以从以下关键字去看某律师/事务所是否有在接这方面的案
子；有些律师/事务所还有接“帮你争取更有利的条件”的案子。
* offer letter / employment contract 劳资契约
* labor law 劳工法 (每州会有差异)
* exemption
* compensation plan (报酬)
* separation / termination agreement (离职)
* severance / exit package
* benefits (福利)
* guaranteed / discretionary / retention bonus (分红)
* equity compensation (股票报酬)
* plan / structure / option
另外，
* tax consequence (要找 tax specialist )
* business / legal structure (公司结构；搞懂你拿到的称号到底有什么价值)
以上关键字多半也能对应到台湾、其它国家的劳资契约。
# 法治指数
如果是在台湾以外的地方，可以参考一下这个法治指数，尤其是民法的部分：
*
https://worldjusticeproject.org/rule-of-law-index/global/2020/Civil%20Justice/
它是从 7 个项目去评价世界上 128 个国家的“民法法治正义”。
* 民法系统是否好用 (费用高低、程序长短、等等)
* 民法系统是否有岐视 (社经地位、种族、性别、宗教、等等)
* 民法系统是否腐败 (来自私人的负面影响，例如，贿赂)
* 民法系统是否受到来自公权不正当的影响
* 民法系统流程效率
* 民法系统执行程度
* 民法系统以外的协商/和解方法是否正当、可负担、有效
几个例子：
* 日本、新加坡是全面前段班
* 美国在“费用、岐视”方面是后段班 XD 各排在 109, 115 名。
* 其它方面是前段班
* 中国在“费用、流程效率、执行程度”是前段班
* 在“岐视”方面比美国好一点：第 97 名
* 在“私人负面影响”方面：第 86 名
* 在“公权负面影响”方面：第 122 名 XD
不同的时空，要采取相对应的策略。
例如，美国有 "legal insurance", 法律险，以应对法务费用。