其实我只想简单点出一个点，就是很势利的 $$$
无论他卖梦想、卖希望、卖未来 %^&*()_+
基本上就是拿不出钱的手段
一般来说新创公司最缺的不是钱而是时间
因为时间就是市场，哪怕多一次迭代跟验证的机会可能都会决定存活
所以如果他拿不出钱，想用手段跟你换，这代表一件事
他的时间可能很便宜，可以以拖待变
那如果他在拖，可能代表他已经遇到困境无力突破
所以面对我的前提建议大家的处理方式就是千万不要委屈自己
甚至用略高过自己目前身价的方式来谈都是合理的，因为就算钱到位了
对你来说其实也是赌，加入一间新创，其实要牺牲的部分很多
这部分我就不多谈了，很多文章其实都有提到
而且绝大多数的商业模式做到最后持平小赚就不错
但通算前期烧的其实还是算不上赢
更遑论那种商业模式怎么做都赔，最后只能惨淡退场的状况
你就想想吴伯毅跟夫潘打广告烧成那样，他的商业模式现在了不起小赚
到某个时间点通算的做结算，真的赚吗？
恐怕也没有，他们现在只想打到对方倒而已，对方倒了再说 XDD
当然这些都是建立在我跟大部分人都是凡夫俗子的状况，如果你天生神力
说不定你可以玩出一个生存者偏差 XDD

这就是竞争市场的规矩了

一直砍外送薪水大概是赔吧

想创业去加入新创很棒，但观察是重点，不要被这家新创的经验限制住，尤其如果这家新创日后倒掉，要分析为什么倒掉，如果自己是老板该怎么避免？这样对自己创业很有帮助。但新人第一份工作能选大公司还是大公司，去学习经验、增加眼界、建立人脉。

推 话说我在大公司的人脉反而完全没用 真正好的在新创遇到

感觉蛮可惜的，大公司的人脉，应该是没深入挖到。我有朋友从联发科离开去美国后，就是跟着当时一起在发科认识的同事合作赚了不少钱

推discipile