前阵子终于收到满意的offer了
虽然小弟只是个很菜的后端
还是想分享一下过去三个多月面试的心得
毕竟也从版上得到不少帮助
多少还是回馈一下吧~~希望能帮助到有需要的人
如果想看年薪300+神人级的超强经验可以先左转离开了 谢谢
0. 背景简介
四大非本科学士
毕业后在其他非资工领域做了约2年实验室助理后决定转职
接着在一间小软件公司做了约2年助理工程师
主要是用python做内部网页系统开发
技能: python web框架(django/flask)、简单的html/css/jquery、docker
关于面试的部分
主要是找网页后端/全端开发并且主要使用python的职缺
主动提问大概都是 是否提供电脑、工程师团队有多少人、如何分工/沟通、
加班状况等等
期望待遇一律开 55k * 14
1. DermAI 皮智
由两位工程师面试。有问到restful api、tcp/udp、http和https的差别、
docker建立的container间是如何沟通的、session/cookie、python decorator。
另外有白板题是给一个简单的系统，要我把数据库的table和字段开出来，并
根据这个系统设计api格式。另外也聊了一些前工作离职原因等等。
主要都是其中一位工程师在提问，还算是满亲切的，中间我有回答错的会直接
更正，不过有几个问题可能我表达能力不是很好有点误会我的意思，小尴尬。
结果: 感谢函
2. OmniBpm 博智云端
第一次是电话面试。
由两位工程师提问，问了restful api和其优点、给系统需求要我建立数据库t
able和字段、model的多对多关系。
第二次到公司面试。
有一位前端(主管)和两位后端工程师，一样问了restfulapi和其优点，并给需
求问我如何设计api、django和flask的差别、如何避免sql injection、重构、
如何测试自己程式码是否比别人的好、会不会写unit test、平常如何debug。
另外有一题白板题。后面也聊了前工作的离职原因、平常下班放假会看哪些技
术相关的东西、自己的缺点等等。
主要是前端主管在提问，是个有点急性子的人? 有时候会没等我完全回答完就
抢著继续问，不过三位人都满好聊的，不会让我觉得有压力，算是难得面试完
心情还不错的一次经验。最后有提到若录取会有三面，是CEO本人面谈。
第三次是电话，CEO本人面试。请我自我介绍后问了一些http协定、session/cookie
等等。整个过程让人感觉很没耐心，也没有要让我问问题的意思，最后说了考
量我的程度与经历没办法给我期望的待遇，假如低一些能不能接受。
结果: offer get，不过有被砍价
3. OneDegree
人资小姐有先打电话来告知整个面试流程，给人感觉满好的。
第一次是线上测验，是他们自己做的试题卷，时间一个小时。
题目包含算法、http cache机制、CORS、sql语法等等。
第二次是到公司面试。
一开始由一位工程师主管面试，主要是问之前的工作内容和离职原因，对于之前
写过的专案用到哪些技术问的很仔细。然后考一题白板题是关于python decorator的。
工程师主管面试途中都一直在滑手机，应该是在看履历吗? 但给人感觉不是很好，
有时候回答过的问题可能他没听清楚又再问一次。
接着人资小姐进来讲解公司的制度福利并让我提问。
结果: 感谢函
4. Hard Core 映瀚 GoFreight
第一次是HackerRank的线上测验，难度大约是leetcode easy~medium吧，测验
时间2个小时。
第二次是到公司面试。先由一位工程师做一题白板题测验，内容是关于字串处
理，写完之后请我解释程式码，然后问假如题目稍微更改的话可以怎么解。
接着人资小姐进来问之前的工作经验，特别针对我从其他领域转来写程式问了
很多，甚至逼我讲出假如不考虑待遇的话不会转来当工程师...对我就是不会
说谎QQ不得不说人资小姐问的很犀利，可能是我遇过最厉害的了。
最后是一位工程师主管(应该是全端)进来面试，问了很多python的观念，dict、
range、可变与不可变、garbage collection、mysql join、client与server
间的沟通过程。感觉应该是满厉害的人，压力有点大。
结果: 感谢函
5. 伊诺(博弈)
面试当天先做一个小时的上机测验，包含爬虫和建立api。这边人资小姐真的
很...不专业。给我的电脑先是连不上公司网络，然后作答环境