※ 引述《xrururururu (胖达)》之铭言
: 很多人抱怨软件工程师 工作怎么样怎么样
: 但个人觉得 是份还不错的工作
: 真心觉得一直嫌弃的人 直接放弃码农去外面闯
: 转职 运气也是很重要的
: 强者我前同事
: 原本是热炒师傅 30岁 转职写Java
: 去过坊间三个月速成班
: 但其实就不会写程式 只是运气很好
: 因为公司缺人录取了 然后...连最简单的List都不会 循环不会 都在乱写
: 但有位老鸟人很好 肯教他
: 而那位转职仁兄有点出张嘴～靠嘴巴写程式
: 就这样 因为是专案公司（不用驻点）大家陆续离职
: 留下的老鸟（总共16位 老鸟剩4位 剩下都比他新）都不想当主管
: 于是...就轮到他了 毕竟也待三年了
: 就这样...
: 他当了技术部的主管！
: 呵...
: 毕竟上面长官也不知道 到底谁会写程式
: 结论 工作七成靠运气 嘴巴很重要...
: Java， C#都可以 都找得到工作 重要是待下去
主管最重要的工作本来就不是懂程式，站在工作职责的角度，你同事热炒店的经历屌打
一般工程师:
1. 客制化客人点菜需求(不加香菜, 微辣...etc) -> 理解客户需求，将需求翻译成开
发任务。
2. 将需求转达给内场人员 -> 分配任务给底下工程师。
3. "您好, 现在人比较多, 点完要等40分钟才能上桌喔！" -> 了解组内进度, 掌握开发
时程并即时回报客户。
4. "不好意思, 凤梨虾球卖完囉！要不要试试粉蒸排骨？" -> 让客户了解哪些需求不
可行，并提出替代方案。
你一个新手工程师再懂程式也接触不到这些训练，人家热炒店每天一开门就是跑以上流
程，早就累积多年主管技能。
这样懂你们之间的差距了吗？
作者: superpandal 2020-12-13 16:10:00
噗 满满接案风格 台湾需要更多正经企业而且现实会说话 大部份人都把自己当人看的
作者: yihlin945 (﹋帅气乂㊣小宅猫㊣乂) 2020-12-13 16:56:00
懂了QQ
作者: YYYero (YYYero) 2020-12-13 18:35:00
QQ
作者:
WTFCN (WTFCN)
2020-12-13 18:37:00你这是外面负责点单的阿姨吧，跟热炒师傅有啥关系
作者:
alihue (wanda wanda)
2020-12-13 21:15:00所以应该叫餐厅外场和内场来当主管 pm，谢谢 学习了！
作者:
jej (晃奶大馬桶)
2020-12-13 22:37:00怎么说 我竟然觉得想推这篇耶写程式的人会不服 是很正常的但热炒师傅确实比码农会很多东西从备料 内场 外场 招待 再到货品库存 成本 风险每一样都是能和老板共鸣的经历 但是作IT的技术主管就真的太扯其他主管职位是有资格的只能说 台湾的老板 对于IT的职务区别没有了解然后就这样恶性循环的导致IT部门起不来然后每家公司都这样的情况 久而久之 台湾软件开发就这副软烂 不像样的模样这点出一个现实 就是台湾的老板对于IT真的不了解 也没人教育或许有地方指导老板 该如何配置IT职务或许还会获得良好反应也说不一定
作者:
alihue (wanda wanda)
2020-12-13 23:26:00你又知道每家公司这样了
作者:
jej (晃奶大馬桶)
2020-12-14 06:52:00多著是嘴砲在上位 无IT概念的当IT技术主管好吗不然你觉得写程式的最高段 用嘴写从哪来
楼上没听过scrum? 掌握任务时程跟技术又没有直接关系。难不成每天进度会议你主管都在一行行看code?
作者:
tnfshjcc (↖煞气a携阿携↘)
2020-12-16 05:35:00帮推 不以人废言
作者:
joery (Lin)
2020-12-16 18:30:00选前端技术比较多钱
作者:
ma721 (UndeadJ)
2020-12-16 18:40:00这是专案主管不是技术主管
作者: juijuijuijui (瑞瑞) 2020-12-17 17:24:00
如何搭建ㄧ掌只拓垮公司的技术团队