在国军英雄馆旁边的大楼里，环境看起来很像仓库，会议室也颇克难的感觉。
两位面试官言谈间透露都差不多 28 岁样子，面试由其中一位主导。
没有出很硬的技术题考人，但是有问几个比较少见的问题：
Java 为什么要写 Getter, Setter？
为什么要有 wrapper class？
既然可以用 static 或 inject 的方式，为什么还要用 new 来取得物件再
使用，这样不嫌麻烦吗？（这题我真的听不太明白是想要探讨什么，可能我太弱）
懂不懂 AOP？
如果有人测试写不完整，你会去帮他补上吗？
有一项重构会需要进行一个半月，你是主管的话会不会做？
如果没有 Spring 会有什么不同？
也有问是否有想过自己五年后要怎什么要的路？
面试官是说这些没有一定要一个标准答案，看看应试者怎么想而已。
产品是从他们自家需要发展出来的后台系统，说最大的不同点在于他们是做租借
和有各种行程安排的行业，一般现行的大都不合用，所以这套系统也有以订阅制
的方式供应给型态相似的行业使用。
到快要结束前另一位面试官也提了几个问题，
像是目前认为的理想公司是什么模样？
有没有什么在技术上遇到瓶颈然后突破的经验？
为什么会投这份职缺？
两位面试官前面那位给人感觉稍微比较不苟言笑一点，但不会到不尊重人的感觉，
后一位则是给人很客气的亲切感，比较没架子。
两位都是提问也会做些解释，不会问到答案就冷冷的继续问下一题之类的，会得到
一些回馈，其他时候也都是有问必答，也有告知什么时间会给面试结果。
目前是以自建机房为主的样子，所以云服务用得少一些，听起来技术不是追到很
尖端，但还是颇稳健的样子，该用的会用，要用也是有掌握这样。
待遇福利方面就显得蛮薄弱的，三节小红包，其他皆依劳基法，另外
就是可以免费拍一次婚纱，照全家福有打折。
感觉是个开明，能够提出意见同时技术上也能成长的环境。
整体算是愉快的一次面试，本来预期只会是维护内部系统或官网的工作，
去了解才知道蛮有野心要做大的，看了面试官 demo 现行后台系统，
真的不同于一般销售业的需求，有看到某些整合做到很强，应该大有可为。
结果：感谢函