很多人抱怨软件工程师 工作怎么样怎么样
但个人觉得 是份还不错的工作
真心觉得一直嫌弃的人 直接放弃码农去外面闯
转职 运气也是很重要的
强者我前同事
原本是热炒师傅 30岁 转职写Java
去过坊间三个月速成班
但其实就不会写程式 只是运气很好
因为公司缺人录取了 然后...连最简单的List都不会 循环不会 都在乱写
但有位老鸟人很好 肯教他
而那位转职仁兄有点出张嘴～靠嘴巴写程式
就这样 因为是专案公司（不用驻点）大家陆续离职
留下的老鸟（总共16位 老鸟剩4位 剩下都比他新）都不想当主管
于是...就轮到他了 毕竟也待三年了
就这样...
他当了技术部的主管！
呵...
毕竟上面长官也不知道 到底谁会写程式
结论 工作七成靠运气 嘴巴很重要...
Java， C#都可以 都找得到工作 重要是待下去

好扯... 难怪一堆废物资深

也太扯==

写实

不会写程式当主管...

恐怖故事

应该当pm

这到底真的假的，不会写程式可以待到变主管？？？

等等你说他是你同事...所以他现在是你主管？

就一票agency/consultancy专门收boomcamp出来的转职仔。Code写的烂无所谓，只要骗的过client，钱入帐为安就好。高手专家，那些太贵了，我们请不起这些大佛大神大仙。

同意楼上，专案公司大概就4这样但补一句是如果专案本身没难度自然不需要强者维护

够忠诚真的有可能当主管 所以才有那些待原公司待很久的大多____的说法

我主管连for loop都不会真屌

也太扯...

...完全靠赛也能当主管，这完全就是恐怖故事吧

当主管会沟通就好了

阿就pm 想怎样..

遇到主管说的会沟通是客户说的都好好好然后对下属是客户讲的你给我想办法

这就是业界囧况 后来进去的还要看他脸色 不给尊重那更糟糕了

开会会被甲方电吧

笑死了 想吃他的热炒

欸干，你主管现在炒菜还好不好吃啊？很想问他XDD

热炒师父的崛起

看一个人Code写得好不好 就能看出他热炒好不好吃

主管本来就不用懂code, 合理开出需求并分配任务才是主管真正该懂的事

传产的资讯室真的一堆不懂技术的人当主管楼上说的那种叫嘴炮主管…真的也不少…

pornstar讲得不算错啦...就体制不同. 海外大厂当然不用