[征才] 常春藤征 前端/后端 工程师

楼主: gv8899 (费曼先生)   2020-09-07 11:28:36
【公司名称/统编】
常春藤有声出版有限公司/86145119
【公司地址】
台北市忠孝西路一段33号5楼(北车 M7 出口)
之后团队预计会搬出去,地点在 北车 Z8 出口附近
【职缺】
前端工程师
【职缺能力经历要求】
1.能从 0-1 建立一个 ReactJS 的专案(Hooks、路由、状态管理、CSS 管理)
2.熟悉 CSS (RWD) 制作
3.熟悉 Git 操作
4.知道如何设定 Webpack
5.SSR 相关技术(主要处理 SEO)
6.能独立作业
【加分条件】
有 GitHub 连结,或有自己的 blog
【员工是否需自备工具】
否,提供一台 15 吋 MBPR,和 1 个萤幕。
(不习惯 Mac 系统可另外提出需求)
【薪资(月薪)】 50,000 元
薪资(保证最低年薪,必填项目): 约 70 万,年终 2 个月
约莫会再比 70 万少一点 69.X 万,原因是年终是底薪计算
底薪大概占月薪的 95%,所以年终的计算会少掉 2 个月的 5%
【年终奖金计算方式】 2 个月,底薪计算
【工时】
每日工作时间: 8:00~17:30 / 8 小时
中午休息 : 12:00~13:30 / 1.5 小时
每周工作时间: 8*5=40 小时
加班费制度:比照劳基法
作者: day831231 (下个地点)   2020-09-07 11:34:00
三年经验 后端薪资真低QQ
作者: lk2986706we   2020-09-07 12:53:00
推薪资计算详细方式 但后端有点可怜
作者: iceman5566 (iceman5566)   2020-09-07 13:12:00
为何硬要用底薪算年终 差那一点是会怎样?
作者: B0988698088 (废文少女小円♥)   2020-09-07 13:18:00
对后端有兴趣,不过对开发团队leader不懂技术这点有疑虑
作者: jinmin88 (昼伏夜出)   2020-09-07 14:00:00
拿github或技术blog拿标准根本没必要..
作者: BaGaJohn5566 (莫忘初衷)   2020-09-07 14:12:00
主管不懂技术 然后三年经验开新人价...
作者: beaprayguy (小羊快跑啊)   2020-09-07 14:46:00
你这样会很惨喔
作者: mercurycgt68 (发芽的吉它手)   2020-09-07 14:59:00
PHP 真的很贱价ㄏㄏ
作者: johnny9144 (Johnny)   2020-09-07 15:05:00
XD
作者: Nonsense8 (胡说)   2020-09-07 15:05:00
块陶
作者: Boston (Boston)   2020-09-07 16:59:00
我相信还是找得到人的,觉得也没必要嘘就供需法则,若业主很难找到人我相信会提高待遇及条件的
作者: dogalan (Emotion)   2020-09-07 17:14:00
现在不论学历新人价有5万喔? 蛮意外的
作者: k306zxzx (逆天)   2020-09-07 17:16:00
请猴子?
作者: vi000246 (Vi)   2020-09-07 18:20:00
我是觉得还可以啦 有钱大公司的小团队 应该能过得不错
作者: shooter555 (shooter)   2020-09-07 19:10:00
用猴子价只会找到猴子 没有技术带领 由猴子堆系统可能会搞很久喔
作者: RINPE (RIN)   2020-09-07 19:31:00
无限猴子定理?
作者: leo5916267 (小叶)   2020-09-07 19:43:00
即战力的话差不多啦,
作者: jack0204 (Jarbar王朝)   2020-09-07 21:04:00
打底的系统你花5万找的人,之后应该要花超过100万处理当然想先搞出MVP再重做就当我没说,但我想很难
作者: MonkeyCL (猴总召)   2020-09-07 21:26:00
也不是每个三年经验都很强啊三年高手还是去博弈发挥技术吧
作者: UniFish (贡贡老杯)   2020-09-08 07:54:00
是一个“早早进去卡位+成为制定规则的人”的机会
作者: Csongs (西歌)   2020-09-08 08:47:00
新手快去应征阿认真说 你拿这些薪水能请到什么人?刚转职当跳版的人,然后待一年就跑
作者: AvatarH (Avatar Hsieh)   2020-09-08 09:09:00
主管不懂技术,已经规划好了,加上内部创业。这是否表示在一段时间内没有绩效这个团队是否能存在都是未知?认真问,我相信此版有很多全端高手,那这人贵司愿给多少薪资呢?
作者: shooter555 (shooter)   2020-09-08 10:11:00
把两个职位合成一个 然后用十万请
作者: yungLean (太空Marsh)   2020-09-08 10:53:00
Monkey salary
作者: stephenc (乖乖)   2020-09-08 14:09:00
小时候读过常春藤,推。出版社营收下滑,能做数位是佛心了。
作者: q26766 (cancan)   2020-09-08 19:58:00
五万 三年
作者: AvatarH (Avatar Hsieh)   2020-09-09 09:22:00
我前面问题的隐藏意义是:除了将目标放在1~3年工作经验的人之外,其实还可以考虑中高龄转职,有些人过倦了科技业的生活,而在常春藤感觉上是个稳定的工作,这些人的技能通常会比较多面向,至少都会做过完整的专案。但是台湾的老板有的愿意请两个初阶工程师,而不愿将给一个能执行更高的薪水,因此,我会建议您思考一下如何给这些人机会,当碰到这样的人时,薪水跟工作内容如何调整。修正:而不愿意给一个能做更多更好的人合理的薪水
作者: llove0233tw (铅笔儿)   2020-09-10 11:16:00
已发信,再请您留意信箱,谢谢!

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