楼主:
gv8899 (费曼先生)
2020-09-07 11:28:36【公司名称/统编】
常春藤有声出版有限公司/86145119
【公司地址】
台北市忠孝西路一段33号5楼（北车 M7 出口）
之后团队预计会搬出去，地点在 北车 Z8 出口附近
【职缺】
前端工程师
【职缺能力经历要求】
1.能从 0-1 建立一个 ReactJS 的专案（Hooks、路由、状态管理、CSS 管理）
2.熟悉 CSS (RWD) 制作
3.熟悉 Git 操作
4.知道如何设定 Webpack
5.SSR 相关技术（主要处理 SEO）
6.能独立作业
【加分条件】
有 GitHub 连结，或有自己的 blog
【员工是否需自备工具】
否，提供一台 15 吋 MBPR，和 1 个萤幕。
(不习惯 Mac 系统可另外提出需求）
【薪资(月薪)】 50,000 元
薪资(保证最低年薪，必填项目): 约 70 万，年终 2 个月
约莫会再比 70 万少一点 69.X 万，原因是年终是底薪计算
底薪大概占月薪的 95%，所以年终的计算会少掉 2 个月的 5%
【年终奖金计算方式】 2 个月，底薪计算
【工时】
每日工作时间: 8:00~17:30 / 8 小时
中午休息 ： 12:00~13:30 / 1.5 小时
每周工作时间: 8*5=40 小时
加班费制度：比照劳基法
对后端有兴趣，不过对开发团队leader不懂技术这点有疑虑
作者: mercurycgt68 (发芽的吉它手) 2020-09-07 14:59:00
PHP 真的很贱价ㄏㄏ
作者:
Boston (Boston)
2020-09-07 16:59:00我相信还是找得到人的，觉得也没必要嘘就供需法则，若业主很难找到人我相信会提高待遇及条件的
作者:
dogalan (Emotion)
2020-09-07 17:14:00现在不论学历新人价有5万喔? 蛮意外的
作者: k306zxzx (逆天) 2020-09-07 17:16:00
请猴子？
我是觉得还可以啦 有钱大公司的小团队 应该能过得不错
用猴子价只会找到猴子 没有技术带领 由猴子堆系统可能会搞很久喔
作者:
RINPE (RIN)
2020-09-07 19:31:00无限猴子定理？
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2020-09-07 21:04:00打底的系统你花5万找的人，之后应该要花超过100万处理当然想先搞出MVP再重做就当我没说，但我想很难
也不是每个三年经验都很强啊三年高手还是去博弈发挥技术吧
作者:
UniFish (贡贡老杯)
2020-09-08 07:54:00是一个“早早进去卡位+成为制定规则的人”的机会
作者:
Csongs (西歌)
2020-09-08 08:47:00新手快去应征阿认真说 你拿这些薪水能请到什么人？刚转职当跳版的人，然后待一年就跑
作者: AvatarH (Avatar Hsieh) 2020-09-08 09:09:00
主管不懂技术，已经规划好了，加上内部创业。这是否表示在一段时间内没有绩效这个团队是否能存在都是未知?认真问，我相信此版有很多全端高手，那这人贵司愿给多少薪资呢?
作者:
yungLean (太空Marsh)
2020-09-08 10:53:00Monkey salary
小时候读过常春藤，推。出版社营收下滑，能做数位是佛心了。
作者:
q26766 (cancan)
2020-09-08 19:58:00五万 三年
作者: AvatarH (Avatar Hsieh) 2020-09-09 09:22:00
我前面问题的隐藏意义是：除了将目标放在1~3年工作经验的人之外，其实还可以考虑中高龄转职，有些人过倦了科技业的生活，而在常春藤感觉上是个稳定的工作，这些人的技能通常会比较多面向，至少都会做过完整的专案。但是台湾的老板有的愿意请两个初阶工程师，而不愿将给一个能执行更高的薪水，因此，我会建议您思考一下如何给这些人机会，当碰到这样的人时，薪水跟工作内容如何调整。修正：而不愿意给一个能做更多更好的人合理的薪水
作者: llove0233tw (铅笔儿) 2020-09-10 11:16:00
已发信，再请您留意信箱，谢谢！