※ 引述《ko27tye (好滋好滋)》之铭言：
: 小弟目前分配到一名新人
: 除了指派部分工作外，还必须出作业给他
: 先前发生过这新人搞错需求，等到要demo时才发现问题
: 而到demo期间他什么也没问，我也当他没问题
: 然后就包了。
: 他的说法是我没讲那个需求
: = =
: 之后分派工作/作业就用mail的方式留个纪录。
: 然后这周又发生同样的事，搞错需求外
: 还加上有部分需求没做，
: 问他为什么没做，他说我不会。
: 而同样地从指派工作到demo他又什么都没问，
: 当下我就理智断线大声念了他，但他好像不觉得自己有问题
: 跑去和主管反映我吼他，然后开始对我摆脸色
: 老实说我带的心力憔悴，和主管反应带不动
: 不过主管说再让他试一阵子
: 不知道板上有没有过来人可以分享下心得的
: 之后的日子我该怎么对待这新人呢
我5年前在写程式 新人时期
对产业不懂 程式写的不是完整对方需求
带我的很忙 也不好意思一直问他
也常常被他凶 你干吗这样做
我也只能忍耐 笑笑的 我之后会注意
他带我的时后 我跟他说要怎么做
他也说ok
他也没有帮我想这样会不会有问题
程式最难的就是偶发性问题
能重现好解决
不能重现就要花时间