我个人在猪屎屋
前阵子也在组team找人
常常在捞人看履历
太强太弱都基本上都不敢用
但好用的人有些特征我大概已经抓到了
但这边要说的是因为一堂课就放弃学位
相对应的是助理工程师(因为学士附近等级)
姑且不管人资那边的意见
就算是实力好 我应该是不会冒险用
人那么多 何必为了一个非亲非故的人冒险
学位是一个四年的专案 要放弃当然可以
但若为了一堂课 很明显这个性跟想法和我不同
非四大学士是没啥了不起
但或许我正在做且并找人进来一起做的专案也没啥了不起
那所以快完成的那阵子
你要是心情不爽或分手会不会拍拍屁股摆烂?
code跟系统架构都很讲求robust 没道理人不讲求robust
其他理由基本上面试官都没办法管你那么多 就鲁棒而已
太强为啥不敢收 一样是不robust
有看过别部门X奥金牌ACM的 解问题超强 但是太不受控 状况很多
四大三四个书卷硕那种很好用 但是可能待一下就出国了
七八个书卷早就出国了 所以只拿过一两个书卷的特别好用
其他还有一些特征就不多说了 一句话就是人都不是完美的
七八成优秀加上一些好缺陷(比如说打系队被当掉)跟人和
通常会是最优秀的成员