[征才] AmazingTalker征remote前后端工程师

楼主: l68958888 (ㄜㄅ)   2020-08-21 21:00:09
公司名称:AmazingTalker
公司地址:新北市新庄区思源路601号A栋16楼
职缺:
【Remote】后端工程师 | Backend Engineer
【Remote】前端工程师 | Frontend Engineer
***职缺采取远端工作,可选择性每礼拜到办公室上班 1 - 2 天,Remote职缺有高度的
自由性。**
员工是否需自备工具? (是/否) : 是
薪资(月薪): 月薪 NT$ 70,000 至 NT$ 100,000
薪资(保证最低年薪,必填项目): 14 个月
工时:
每日工作时间: 周一至周五(上班10:30~11:30 下班19:00~20:30 )
加班费制度:依劳基法规定
认识我们工程团队:
https://blog.amazingtalker.com/zh-tw/culture/developer/
## About Us
AmazingTalker 致力建立一个全面的线上学习平台,让任何人都可以找到合适的家教,在
线上学习任何语言和知识。创办于2016年,至今全球累积超过300,000名注册用户。在
2020 年,得到“亲子天下”选为【教育新创20+】。总部设于台湾,在香港、美国和欧洲
都有足迹,我们目标是成为全球性的新创,让世界看见台湾。
我们正在招募一名“后端工程师”,负责导入 GraphQL 到现时的后端架构 (Ruby on
Rails),提升产品效能和可维护性,同时筹备导入 node.js 作为我们的核心架构,为打
造世界级产品做好准备。
我们正在招募一名“前端工程师”,负责重构前端程式码,以及导入 GraphQL 到现在的
前端架构,提升产品效能和可维护性,同时筹备导入微服务 (Microservices) 作为我们
的核心架构,为打造世界级产品做好准备。
## About The Team
AmazingTalker 过去一直抱持精实创业 (Lean Starup) 的精神,以最少可行产品(MVP)
的方式进行开发,务求在极短时间内验证市场需求和假设。过程中,我们快速迭代
(iteration),快速把产品从 0 分做到 60 分,而当中还有不少值得优化和改善的地方。
随着 AmazingTalker 进入规模化阶段,开拓不同国家的市场,我们比过往更重视程式码
效能、可维护性、可扩充性,透过建立优秀的工程文化,让产品成长得更快。因此我们正
在组织产品重构团队,主要任务是把产品从 60 分做到 100 分,让更多人喜爱
AmazingTalker。
团队使用 Objective Key Results (OKR) 作为营运的方针,并设立一系列的指标衡量达
成目标的完成度。我们每个团队成员都清楚了解自己的任务和公司目标的关系,在要达成
目标的前题下,团队成员有自主权和空间选择提案和执行任务细节。
## 条件要求
后端工程师:
- 熟悉 SOLID
- 熟悉 Unit Test
- 熟悉 Clean Code
- 熟悉 Design Pattern
- 熟悉 Functional Programming
- 熟悉 Object-orientedrogramming
- 具备阅读英文技术文献能力
- 能够透过文字和语言清晰表达自己的想法
- 具备 Kubernetes、Site Reliability Engineering、GraphQL 或 Micro-service 的相
关经验会加分
前端工程师:
- 了解 Vue.js 和 Nuxt.js
- 熟悉 SOLID
- 熟悉 Unit Test
- 熟悉 Clean Code
- 熟悉 Design Pattern
- 熟悉 Functional Programming
- 熟悉 Object-orientedrogramming
- 熟悉跨浏览器和装置的开发
- 能够为各个UI元件编写高性能,可重用的程式码,并进行适当的测试
- 具备阅读英文技术文献能力
- 能够透过文字和语言清晰表达自己的想法
## 公司福利
- 周休二日
- 每年享有15天的特休假,未来每年多一天・遇国定假日连休不补班
- 女性同仁每月生理假1天
- 弹性上下班时间(上班 10:30 - 11:30 ;下班 19:30 - 20:30)
- 年度公司旅游
- 健身设备随时使用
- 饼乾方便面畅吃,饮料免费畅饮
- 超多站桌、沙发、懒骨头随时放松
- 有一只公司猫‘啤啤’偶尔会撒娇
- 周一 ~周四提供免费晚餐
- 距离捷运‘新北产业园区站’走路 1 分钟路程
- 线上免费学习任何外语
## 面试流程
我们的征才流程:
1. 技术测验:2天的时间完成一份职位相关的技术作业。会依据作答的结果决定是否进一
步安排面试。
2. 第一关面试:和我们团队工程师面试,面试内容多为技术相关。
3. 最终面试:和我们团队人资长面试,面试内容主要了解你的人格特质,互相认识。结
束后一周内通知面试是否通过。
我们相信在求职的过程中,应征者跟公司应建立平等沟通及互相尊重的关系。如您曾对
AmazingTalker感兴趣,有投递过履历、参与过面试,对于我们的招募流程有任何建议和
问题的话,都很欢迎直接联系我们,给我们修正和改进的机会:)
## 应征方式
透过以下连结申请,附上cover letter和CV/Resume:
前端工程师:
https://amazingtalker.breezy.hr/p/aa2859f6d3e0
后端工程师:
https://amazingtalker.breezy.hr/p/43b9f9e7f7aa
作者: ie975249 (遇见未知的自己)   2020-08-22 10:01:00
没想到有公司是用RoR
作者: mrmoneyc (mrmoneyc)   2020-09-12 13:39:00
还在用 Rails 的公司不少呀XD

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