原文吃光光
这其实没有对错,是CP值考量的问题
如果是家境没那么好或没时间等等条件不允许的话,
软件业相对其他行业对学历的要求确实是较宽松的,要找成功的例子确实不难
但是,假设业界有九成公司不看学历,剩下一成很要求
有实力经历+学历就可以通吃,但如果只有实力经历没学历就只能选那九成
要不要用四年或更多的时间来换那一成就看个人情况考量了,如果家里不缺钱等你养的话
我个人建议还是去拿一下吧,而且很多人都有个误区,大学不是职业训练所
除了训练技术还有很多可以培养可以学,像我现在拿来混饭吃的技术都不是在学校学的
在学校跑去修了中文系的课、西文、历史甚至天文学等等
如果比较外向的还可以参加各类社团,多少培养一下非理组的知识素养扩大接触范围
这些等你出社会后接触的机会就不会那么多了,成本也会大为增加
当然如果你要说现在这么缺人,搞不好硬性要求学历的公司连一成都没有
但是啊,现在可能是这种情况没错,但谁能保证三五年后会怎样?
当然如果你混到像tonyQ大大很有名气的话,那的确本来那些很要求学历的公司都会例外处
理,连最讲究学历的政府都可以例外不是?但混到这样的能有多少人?台湾又容纳得下多少
这样的人?
本人毕业后加入不少新创基本都不看学历,甚至一段时间后也认同tonyQ大大的学历无用论
直到后来才遇到几家大公司还真的有在看学历,reference check还真的会验证学历
像我五年经验,现在这间非管理职,每天工时6~7小时,不打卡,时程也很轻松
但年薪接近2M的公司一般人没学历我敢保证要进来非常困难,让我觉得以前花4年来换非常
划算
另外以前有研究过国外工作或移民的条件,一堆国家的需求还是要求基本要有大学学历或
把它列为重点评分项目喔
总结一下,如果条件允许,我还是会建议至少去拿个学士学历体验一下大学生活
但如果是没天份或没热情导致能力不足,除非你家很有钱或有背景让你可以以此混到好工作
,不然我觉得还是不要浪费时间去混学历期待可以弥补

一等工程师自学 二等早早辍学 三等大学毕业 研究所垫底==

反正软工一堆应该也都是主管吧，主管说OK就OK啦，现在解决这问题最好的方式就是在软工版吹学历无用论，文章洗一波这样就能解决要不要读大学的问题了

幸存者偏差只会强化汤泥的优越感，越战越嗨而已。

纯推GoGoJoe,不要理他就没事儿

如果觉得以后完全不会遇到学历问题再考虑休学 不然遇到有中意的公司要学历 你就要公司开例外 会很麻烦吧花几个月避免这样问题应该很值得

真的有一部分是幸存者偏差，难道那些没有拿到大学学历并导致求职不顺利的人会全部都出来大声宣传吗

其实多数公司学历也没啥好开什么例外的，录取通知勾一下就是了。多数地方这个都是面试主管一句话而已。tz5514 ，啊讲的好像有学历但混不下去的就会大肆宣传一样。XDD

最近的体悟是“学历”和“人脉”你至少要拥有其中一个，想要人相信你，就要先拿出武器来证明自己。我肄业，但我不推崇学历无用论，只能说武器越多越好(虽然我没有)

什么 楼上大师居然肄业了

应该都不会大声讲吧XD 其实就像楼上讲的一样而已 多一种本钱 机会就越多 毕竟不是人人都能没高学历但是能力强

果然dropout是大师的必备条件吗

按错按到嘘了

抱歉，我把某些推文格式搞乱了，手机不好处理编辑，如果有谁的文被我吃掉了请提醒我

回原Po要看经历，有些很强的国中就开始写程式了甚至就懂得参加学生计算机年会，但成绩太差最后跑去读学店，这种人还是要找，很多读硕士的其实也只是洗学历，觉悟毅力都是有差的

我不排斥读写店啊，我自己就是学店毕业的，重点是知道自己在干嘛

有能力，学历还是洗一洗好吧

现在大部分公司还是有在看学历这是不争的事情...所以要混的像TonyQ大大一样的真的是少数中的少数。而我也认为TonyQ大大现在待的公司薪水开的真的一点低...

有学历找个大公司，起薪直接赢小公司不少

上一间也是啊，管理职不知道，但印像中好像他呆的一般职位薪水相对都不高

可能Tony大很强～事情什么都规划好只需要5-6的人去把剩下的事完成...反正套用他说的7-13的是不会注意他的职缺，供需问题吗！

for5566 因为我的兴趣是带 junior 往 senior 啊，不多点人带这层的，台湾怎么前进。如果以我进的人员品质来说，这待遇可以了。是说我可没说 7-13 不会来投我的缺，我也是开过至少到 9 的offer ，不过这群人会自己来跟我开，不会没投在那边鲁小。

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