原文吃光光
这其实没有对错,是CP值考量的问题
如果是家境没那么好或没时间等等条件不允许的话,
软件业相对其他行业对学历的要求确实是较宽松的,要找成功的例子确实不难
但是,假设业界有九成公司不看学历,剩下一成很要求
有实力经历+学历就可以通吃,但如果只有实力经历没学历就只能选那九成
要不要用四年或更多的时间来换那一成就看个人情况考量了,如果家里不缺钱等你养的话
我个人建议还是去拿一下吧,而且很多人都有个误区,大学不是职业训练所
除了训练技术还有很多可以培养可以学,像我现在拿来混饭吃的技术都不是在学校学的
在学校跑去修了中文系的课、西文、历史甚至天文学等等
如果比较外向的还可以参加各类社团,多少培养一下非理组的知识素养扩大接触范围
这些等你出社会后接触的机会就不会那么多了,成本也会大为增加
当然如果你要说现在这么缺人,搞不好硬性要求学历的公司连一成都没有
但是啊,现在可能是这种情况没错,但谁能保证三五年后会怎样?
当然如果你混到像tonyQ大大很有名气的话,那的确本来那些很要求学历的公司都会例外处
理,连最讲究学历的政府都可以例外不是?但混到这样的能有多少人?台湾又容纳得下多少
这样的人?
本人毕业后加入不少新创基本都不看学历,甚至一段时间后也认同tonyQ大大的学历无用论
直到后来才遇到几家大公司还真的有在看学历,reference check还真的会验证学历
像我五年经验,现在这间非管理职,每天工时6~7小时,不打卡,时程也很轻松
但年薪接近2M的公司一般人没学历我敢保证要进来非常困难,让我觉得以前花4年来换非常
划算
另外以前有研究过国外工作或移民的条件,一堆国家的需求还是要求基本要有大学学历或
把它列为重点评分项目喔
总结一下,如果条件允许,我还是会建议至少去拿个学士学历体验一下大学生活
但如果是没天份或没热情导致能力不足,除非你家很有钱或有背景让你可以以此混到好工作
,不然我觉得还是不要浪费时间去混学历期待可以弥补