[征才] Hard Core 诚征 Jr.全端工程师(80~100万)

楼主: Falldog (Yo)   2020-06-26 00:58:08
【 Job 】
Web Developer / Software Developer
(Full-Stack Engineer)
【 Key responsibilities 】
- Technical Expertise: developing fast, secure, modern python based web
systems
- Communication: Work with our team member to bring clients visions to
reality
- Responsibility: Work with our project managers to plan ahead, set
deadlines and deliver on time
- Write unit / integration tests for backend / frontend functions to keep
code quality
【 Must have 】
- Familiar with Python or other Web framework (PHP/.Net/Java, etc.)
- Familiar with MySQL or other RDBMS
- Familiar with Web Framework MVC or MTV design
- Familiar with Javascript / jQuery / CSS
- Familiar with Git or SVN or other version control
- Great passion on programming, like to learn new technology and care a lot
of coding quality
【 Nice to have 】
- Experience working with one of Django / Flask / Pyramid Web Framework
- Experience working with Angular development
- Experience working with RESTful API development
- Experience working with Unit-Test
- Experience working with open source development
- Attach github or other personal portfolio
【 Technology that we use 】
- Python3
- Django3 + Jinja + REST framework
- Webpack
- Angular9
- Celery
- Vagrant
- Docker
- Ansible
- AWS EC2/RDS/ElastiCache/SQS/S3/ECR/CloudFront/Lambda
(下面有详细补充)
【 公司简介 】
GoFreight is a modern, web-based SaaS for international freight forwarders
and NVOCCs (Non-Vessel Owning Common Carriers). It is designed to simplify
the traditional complex freight management process and increase efficiency
with the most current internet technologies. Constant updates and responsive
customer support has earned it one of the most beloved freight management
SaaS in the industry.
Riding the current trend of freight industry digitalization, GoFreight is
experiencing a booming growth and looking for more.
我们是一个B2B的SaaS (Software-as-a-Service)新创团队,成立于2014年底。提供美国
进出口货物承揽公司 (Freight Forwarder & NVOCC)所使用之货物运输管理
(FreightManagement)的SaaS服务,处理客户包括海空运运输排程、流程操作、货物追踪
、电子报关、CRM、会计、物流管理在内的各大功能。简单来说,就是将传统产业的流程
电子化和网络化,彻底改善使用者体验以及提高客户效率,并同时减少人力成本及人为错
误。未来目标为开发全球供应链的SaaS服务平台。
GoFreight目前全球已有上百间客户、上千名使用者,主要分布于美国、加拿大、大陆、
台湾、东南亚地区。产品相较于竞争对手有明显之优势,使用者的反应也非常良好。
货物承揽产业的市场目前已经达到每年1600亿美元的规模,并持续成长,连Amazon都在
2016年初宣布投入这个市场! 但是这个产业绝大部分仍然使用古老的科技在进行日常的作
业: 订单大部分使用电话、传真来下单,使用Excel档案来更新追踪再email给客户等等。
我们的目标是带领这个不太使用科技的传统产业进入网络的时代,用新创思维来创造传统
产业的高规格产品,替客户创造独特的商业模式。
从2014年开始,美国创投已投入超过10亿美金进入货物承揽这个产业,这个金额是之前五
年总和的两倍。硅谷新创Flexport最初由Paypal创始人Peter Thiel以及Google Ventures
参与投资,2019年初获得软银领投的10亿美金,进而估值来到了32亿美金,等于三只独角
兽! 我们的优势在对美国该产业市场的了解、稳定的客户和已经上线的产品,加入这个团
队可以让你拥有替一个广大的市场打造SaaS产品的机会,运用科技的力量让这个产业更进
步!
目前团队成员有40+位,之前曾服务于台积电、讯连科技、趋势科技、群晖科技、Mozilla
。我们注重有效率的工作模式以及良好的团队文化。期待你/妳一起加入我们!!
公司网页:
https://www.hardcoretech.co/?utm_source=ptt&utm_medium=junior_RD_post
【 薪资范围 】
Junior:
薪资(年薪): 80~100万
薪资(保证最低年薪,必填项目): 14 个月
年终奖金计算方式: 底薪计算
公司分红: 视绩效与公司营收
工作时间: 周一至周五,10:00am~7:00pm (8小时),中午休息(自选一小时)
无打卡制度,上下班时间弹性,中午休息时间亦弹性,下午可以自选时间小睡片刻。
加班费制度:比照劳基法
员工是否需自备工具? 否,公司配MacBook Pro
【 公司福利 】
- MacBook Pro 13” 16G RAM,有需要可配至少二个大萤幕
- 参加国内程式开发者相关 conference 全额补助
- 工作时间弹性,能有效率处理完公事准时下班最欢迎
- 弹性的休假
- 舒适的高级人体工学椅,让你 coding 一秒10行 XD
- 吃不完的饮料点心,喝到饱的咖啡机
【 团队介绍 】
我们新创团队中个个都是拥有丰富经验和执行实力的好手,所以除了把基本功能实作出来
之外,我们也追求code的品质、可读性与架构,实行Code Review与Unit-Test来确保每一
行程式的品质。实行Daily Scrum以及每周的版本更新,让我们持续精进我们的产品功能
- Daily Scrum,每天例行同步大家目前正在执行事项与所遇到的阻碍,互相协助
- 开放沟通的工作环境,欢迎任何想法提出来发想讨论
- 团队成员皆乐于分享与吸收新的知识,不定期举办Lunch Meeting分享技术交流
- 严谨的Code Review,可以在Review的过程中探讨更深的想法与问题
- Jenkins + Ansible 的 CI /CD 流程
- 支持并全额补助团队成员参加PyCon或其他对产品有帮助的Conference
【 现阶段需克服 】
- 由于我们产业正在经历数位化,所以当客户选择GoFreight,仍须以客户需求为优先
,进而影响Internal Refactor的时程安排与技术债的累积。目前以优化流程来期望可以
改善这一部分在专案管理上的缺点
- 目前我们正在将前端转换成Angular,所以大部分的页面是AngularJS + Angular
hybrid,现在有一点阵痛期,不过我相信我们未来会全面性的升级至最新的Angular
【 其他参考事项 】
@ Startup City Magazine - 15 Most Promising Logistics Tech Startups
- https://tinyurl.com/tauzrbp
@ Startup City Magazine - Hard Core Technology - Freight Management made
simple
- https://tinyurl.com/sgkbw74
@ A digital solution for freight forwarders - GoFreight
- https://tinyurl.com/yddkhkol
@ Our Open Source Project
- pyconcrete - https://github.com/Falldog/pyconcrete
@ Our Team Github
- Hard Core Technology - https://github.com/hardcoretech
@ Our Technical share
- Medium - https://medium.com/@falldog
【 履历内容注意事项 】
- 尽可能在履历中呈现你的专业能力,有什么是你觉得你比一般人强的地方,出色的作
品,尽量秀出来
- 尊重隐私,必要的个人资讯只需要姓名、Email即可,不一定需要附上照片
来面试时也不会叫你填一些有的没的资料(ex: 身份证字号,家庭成员, ...)
- 不必附上长长的个人家庭背景的自传,工作经验、学习态度、团队合作能力才是我们
注重的。你在什么样的环境下长大并不影响你目前的能力
【 Yourator征才网页 】
DevOps - https://www.yourator.co/companies/HardCoreTechnology/jobs/12288
Junior - https://www.yourator.co/companies/HardCoreTechnology/jobs/9278
【 应征方式 】
请将履历寄到[email protected]
麻烦注明 PTT-Web Developer征才
作者: neo5277 (I am an agent of chaos)   2020-06-26 02:32:00
不错耶
作者: JustaJunk (JustaJunk)   2020-06-26 08:16:00
看到公司中英文名觉得有趣
作者: gofigure (平行世界)   2020-06-26 09:37:00
为什么台湾公司这么喜欢强调吃不完的零食咖啡
作者: t19960804 (泥好吗)   2020-06-26 09:46:00
同楼上 一千块就可以吃到吐的东西真的能吸引人吗
作者: cjamhe01385 (彻)   2020-06-26 11:31:00
零食那些都是额外福利啊,在薪水同样下就会参考谁的额外福利多吧,像我觉得咖啡机就很重要
作者: XJHYJia (科举重人)   2020-06-26 11:39:00
我们公司的零食有蛋白棒,我就觉得帮我省下一些乳清的钱,更重要的是咖啡,我去外面买也是一笔开销A有B没有,当然选A
作者: tsao1211 (Sunday)   2020-06-26 12:24:00
怎么可能选工作你会因为咖啡机零食决定?
作者: GGFACE (ggface)   2020-06-26 12:25:00
零食还不是等价换成一点薪水而已 根本不值一提
作者: content71 (罗莉饲养中...)   2020-06-26 14:17:00
零食我觉得有差,不是让你愿意来工作,而是让你工作情绪好,工作效率也有提高
作者: sjerrysss (Jerry)   2020-06-26 14:21:00
零食吃到饱不如让员工可以自由去买自己想吃的
作者: tsao1211 (Sunday)   2020-06-26 15:14:00
有零食工作情绪就好喔?
作者: NCUking (中大王)   2020-06-26 16:08:00
有的公司还禁止在办公室饮食呢
作者: xo1100 (虾蒸河粉)   2020-06-26 16:47:00
有的公司还要求上班前把早餐吃完才能打卡呢
作者: pttworld (批踢踢世界)   2020-06-26 17:51:00
14个月只有80万都没人想嘘
作者: knives   2020-06-26 17:53:00
都写jr了,现在新人倒是先备技能树愈来愈长了
作者: jj0321 (JJ与你倒数唷)   2020-06-26 18:34:00
这篇推文看久了 害我以为跟隔壁板一样 新鲜人没破百就得嘴
作者: go371211 (根本狗)   2020-06-26 18:37:00
点心咖啡比较像是:别的公司有,我们没有好像很落气
作者: leo5916267 (小叶)   2020-06-26 18:52:00
Jr.这样还不够啊? 这价码找sr都可以了吧
作者: pttworld (批踢踢世界)   2020-06-26 19:03:00
技能写了一页,这种叫jr, 那senior会是如何
作者: Hsins (翔)   2020-06-26 21:28:00
Super Juinor 不行?
作者: hummingbird7 (摩卡)   2020-06-26 21:28:00
第一次看到Must to have
作者: a9603700 (大雄教你怎么玩静香)   2020-06-26 22:38:00
一般不是都写must跟optional吗?
作者: fg008kimo (大安海瑟威)   2020-06-26 22:42:00
Super JuniorXDDD
作者: a1982213 (Hasta la vesta!)   2020-06-26 22:58:00
super junior 有笑有推
作者: neo5277 (I am an agent of chaos)   2020-06-26 23:21:00
所以进去要一直 sorry sorry
作者: lemon651 (小明)   2020-06-27 01:57:00
应该是没有人must后面加to的吧
作者: superpai (超级白)   2020-06-27 07:43:00
to have 只是比较少见而已,跟 to do 之于 do 一样
作者: greenx   2020-06-27 11:28:00
因为很多公司连简单零食都没有啊,有提供当然要提一下
作者: mioaria   2020-06-27 12:38:00
super junior 有戳到笑点XD
作者: PoloHuang (黄保罗)   2020-06-27 14:32:00
hardcore 嘻嘻
作者: ladyboy99 (lady_boy)   2020-06-27 15:06:00
以后是不是也会出现junior架构师
作者: king22649   2020-06-27 15:47:00
正常文法是 Must have 这篇热度忽然变好高XD不过之前也没啥人在意 忽然热烈惹起来 大家放假都不出门ㄇ
作者: jobintan (Robin Artemstein)   2020-06-27 17:32:00
哇!才Jr就要plan ahead & set deadline惹,真的很 hardcore!
作者: invidia (莎莉竟然会飞)   2020-06-28 10:31:00
推回复
作者: ssszl (苍月)   2020-07-02 10:09:00
推回复,很有诚意了
作者: salamii (saaa)   2020-07-02 10:15:00
推回复 希望有机会加入

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