[征才] Hard Core 诚征 DevOps (100~150万/y)

楼主: Falldog (Yo)   2020-06-26 00:55:15
公司名称: Hard Core Technology Corp. (映瀚科技股份有限公司)
公司地址: 台北市民生东路三段2号7楼
【 Job 】
DevOps Engineer
【 Must have 】
- Version Control System (Git)
- Language (Python)
- Linux Operations/Administration
- Networking (Web Server,Reverse Proxy,Load Balancer)
- Database Administration (MySQL)
- Configuration Management (Ansible)
- Container (Docker)
- AWS Administration
【 Nice to have 】
- Experienc working with Django / Flask / Pyramid Web Framework
- Experienc working with container Orchestration (K8S,ECS)
- Experienc working with rolling-upgrade (or blue-green upgrade)
- Experienc working with auto-scaling
【 工作内容 】
- Collaborate with the product team to conduct projects
- Design multi-region SaaS architecture on cloud
- Build a CI/CD process for new application releases and hot-fix
- Troubleshooting production infrastructures to resolve issues
- Improve client end connection performance
- Implement rolling-upgrade and auto-scaling architecture
(下面有详细补充)
【 公司简介 】
GoFreight is a modern, web-based SaaS for international freight forwarders
and NVOCCs (Non-Vessel Owning Common Carriers). It is designed to simplify
the traditional complex freight management process and increase efficiency
with the most current internet technologies. Constant updates and responsive
customer support has earned it one of the most beloved freight management
SaaS in the industry.
Riding the current trend of freight industry digitalization, GoFreight is
experiencing a booming growth and looking for more.
我们是一个B2B的SaaS (Software-as-a-Service)新创团队,成立于2014年底。提供美国
进出口货物承揽公司 (Freight Forwarder & NVOCC)所使用之货物运输管理
(FreightManagement)的SaaS服务,处理客户包括海空运运输排程、流程操作、货物追踪
、电子报关、CRM、会计、物流管理在内的各大功能。简单来说,就是将传统产业的流程
电子化和网络化,彻底改善使用者体验以及提高客户效率,并同时减少人力成本及人为错
误。未来目标为开发全球供应链的SaaS服务平台。
GoFreight目前全球已有上百间客户、上千名使用者,主要分布于美国、加拿大、大陆、
台湾、东南亚地区。产品相较于竞争对手有明显之优势,使用者的反应也非常良好。
货物承揽产业的市场目前已经达到每年1600亿美元的规模,并持续成长,连Amazon都在
2016年初宣布投入这个市场! 但是这个产业绝大部分仍然使用古老的科技在进行日常的作
业: 订单大部分使用电话、传真来下单,使用Excel档案来更新追踪再email给客户等等。
我们的目标是带领这个不太使用科技的传统产业进入网络的时代,用新创思维来创造传统
产业的高规格产品,替客户创造独特的商业模式。
从2014年开始,美国创投已投入超过10亿美金进入货物承揽这个产业,这个金额是之前五
年总和的两倍。硅谷新创Flexport最初由Paypal创始人Peter Thiel以及Google Ventures
参与投资,2019年初获得软银领投的10亿美金,进而估值来到了32亿美金,等于三只独角
兽! 我们的优势在对美国该产业市场的了解、稳定的客户和已经上线的产品,加入这个团
队可以让你拥有替一个广大的市场打造SaaS产品的机会,运用科技的力量让这个产业更进
步!
目前团队成员有40+位,之前曾服务于台积电、讯连科技、趋势科技、群晖科技、Mozilla
。我们注重有效率的工作模式以及良好的团队文化。期待你/妳一起加入我们!!
公司网页:
https://www.hardcoretech.co/?utm_source=ptt&utm_medium=junior_RD_post
【 薪资范围 】
薪资(年薪): 100~150万
薪资(保证最低年薪,必填项目): 14 个月
年终奖金计算方式: 底薪计算
公司分红: 视绩效与公司营收
工作时间: 周一至周五,10:00am~7:00pm (8小时),中午休息(自选一小时)
无打卡制度,上下班时间弹性,中午休息时间亦弹性,下午可以自选时间小睡片刻。
加班费制度:比照劳基法
员工是否需自备工具? 否,公司配MacBook Pro
【 公司福利 】
- MacBook Pro 13” 16G RAM,有需要可配至少二个大萤幕
- 参加国内程式开发者相关 conference 全额补助
- 工作时间弹性,能有效率处理完公事准时下班最欢迎
- 弹性的休假
- 舒适的高级人体工学椅,让你 coding 一秒10行 XD
- 吃不完的饮料点心,喝到饱的咖啡机
【 团队介绍 】
我们新创团队中个个都是拥有丰富经验和执行实力的好手,所以除了把基本功能实作出来
之外,我们也追求code的品质、可读性与架构,实行Code Review来确保每一行程式的品
质。实行Daily Scrum以及每周的版本更新,让我们持续精进我们的产品功能。目前需要
DevOps的帮助来改善我们Multi-Tenant的架构,让全球各地的使用者都可以用稳定快速的
连线来浏览我们的网站,所以,除了Operation外,还需要花部分的时间与精力在Develop
端,让Application可以在更好的架构下执行。
- Daily Scrum,每天例行同步大家目前正在执行事项与所遇到的阻碍,互相协助
- 开放沟通的工作环境,欢迎任何想法提出来发想讨论
- 团队成员皆乐于分享与吸收新的知识,不定期举办Lunch Meeting分享技术交流
- 严谨的Code Review,可以在Review的过程中探讨更深的想法与问题
- Jenkins + Ansible 的 CI /CD 流程,未来期望转为 docker + K8S
- 支持并全额补助团队成员参加PyCon或其他对产品有帮助的Conference
【 其他参考事项 】
@ Startup City Magazine - 15 Most Promising Logistics Tech Startups
- https://tinyurl.com/tauzrbp
@ Startup City Magazine - Hard Core Technology
- https://tinyurl.com/sgkbw74
@ A digital solution for freight forwarders - GoFreight
- https://tinyurl.com/yddkhkol
@ Our Open Source Project
- pyconcrete - https://github.com/Falldog/pyconcrete
@ Our Team Github
- Hard Core Technology - https://github.com/hardcoretech
@ Our Technical share
- Medium - https://medium.com/@falldog
【 履历内容注意事项 】
- 尽可能在履历中呈现你的专业能力,有什么是你觉得你比一般人强的地方,出色的作
品,尽量秀出来
- 尊重隐私,必要的个人资讯只需要姓名、Email即可,不一定需要附上照片
来面试时也不会叫你填一些有的没的资料(ex: 身份证字号,家庭成员, ...)
- 不必附上长长的个人家庭背景的自传,工作经验、学习态度、团队合作能力才是我们
注重的。你在什么样的环境下长大并不影响你目前的能力
【 参考连结 】
Yourator征才网页
DevOps - https://www.yourator.co/companies/HardCoreTechnology/jobs/12288
Junior - https://www.yourator.co/companies/HardCoreTechnology/jobs/9278
【 应征方式 】
请将履历寄到[email protected]
麻烦注明 PTT-DevOps Engineer征才
作者: goodga ( )   2020-06-26 12:36:00
可怜的DevOps 都变成一个职位了
作者: luke72 (ccc)   2020-06-26 16:55:00
呵呵,连devops开宗名义第一句话都没看过
作者: IcecreamHsu (冰淇淋)   2020-06-26 19:56:00
想请教楼上两位如果做的都是DevOps相关的工作要叫什么工程师?
作者: Apache (阿帕契)   2020-06-26 21:16:00
SRE
作者: OyodoKai (魔法少女大淀)   2020-06-26 23:20:00
SRE跟DevOps差很多
作者: tnfshjcc (↖煞气a携阿携↘)   2020-06-27 01:05:00
DevOps不能是职位? 笑死 linkedIn上随便搜都是
作者: zased (我只是上PTT查资料)   2020-06-27 01:53:00
国外到处都是DevOps职缺...这对台湾公司真的很稀奇,有人这反应真的不意外
作者: b85040312 (万年newman)   2020-06-27 08:24:00
不要这样吗 新潮流总是有人难以接收
作者: gn01838335 (寂静的生存者)   2020-06-27 09:15:00
SRR和Devops其实很相似。我觉得Devops是文化不是职缺。但我觉得开成一个职缺也可以,这都是公司决定不需要外人指点吧?这也管太多了找工作重点要是看JD。这JD已经很足够判断要什么能力。针对职称开砲真的不知道哪根筋有问题。
作者: Masakiad (Masaki)   2020-06-27 11:42:00
就像职缺开敏捷大师跟Scrum Master一样
作者: Apache (阿帕契)   2020-06-27 12:25:00
敏捷大师是升级全点AGI吗
作者: tricker13 (Paranoid)   2020-06-27 13:21:00
class SRE implement DevOpsDevOps 是文化没错,但是一般也惯用 DevOps Engineer来当作职位名称。SRE 是 简化Google 内部实践 DevOps文化的方法论后作为一个职位来称呼,不过其中还有很多细节的差异。职称挂什么根本不重要,重要的是工作的内容跟薪水
作者: tsao1211 (Sunday)   2020-06-27 18:22:00
的确是这样
作者: wulouise (在线上!=在电脑前)   2020-06-27 21:37:00
文化变成职称代名词算是合理演进吧...https://bit.ly/3eDG80F 看看SO统计DevOps薪水平均超高
作者: ggggggh (ggggggh)   2020-06-27 22:35:00
SRE要学什么。 好抽象
作者: Masakiad (Masaki)   2020-06-28 11:17:00
楼上,比如制定docker/k8s yaml + scripts,来整合开发、测试、生产环境。然后这个又会涉及microservice architecture, CI/CD等等议题的考量。所以说这个职位要学的深度会很广,当然薪水也会高
作者: tnfshjcc (↖煞气a携阿携↘)   2020-06-28 11:36:00
我不是SRE但我觉得O'Reilly的Site Reliability Enginee那本书对Google的SRE做了很好的介绍

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