各位大大好，小弟今年二月从研究所毕业，二月底开始找工作。
想说把自己找工作的经历写下来，希望对大家有帮助。
不常发文，希望排版没有乱掉...
# 我的背景
大学 134 CS / 研究所 113 CS
大学有一些兼职经历，写过Web后端、一些 CV 类应用，当过 PM。
毕业专题是破解 Mifare Classic Card。
研究所做的是软件测试和程式安全，不免俗地跟一下 Deep Learning 的风。
打过满多竞程类比赛，两次ACM亚洲区，一些 NCPC、NCPU 的经历，
也有CTF跟五次金盾奖决赛、黑客松
跟一些奇奇怪怪的比赛，得的奖应该不算少。（感谢神队友们）
语言能力的话，TOEIC 810、日文N2，
做过英文的新闻稿翻译跟软件工程协会的日文接待翻译。
# 准备过程
重新办了一个 LeetCode 帐号，刷了共一百题，只刷 Easy 跟 Medium。
过程中按照 Tag 刷，像是 Array、Linked List、Tree ... 这样。
投履历后，途中陆陆续续大概翻了这些书
Fundamentals of Data Structures in C（资料结构）
Operating System Concepts（恐龙本）
The C Programming Language
Cracking the Coding Interview
Computer Systems: A Programmer's Perspective
# 面试经历
1. Google (Taipei)
应征职位： Software Engineer, Campus Graduate, 2020 Start
2/24 12:12 收到 HR 邮件通知下午视讯
2/24 15:30 ~ 16:00 HR Phone Interview
2/26 5:25 通知 Technical Phone Interview 时间
3/9 14:00 ~ 14:45 Technical Phone Interview
用 Google Document 和面试官视讯做 Online Coding，总共有两题，都不难
在没有其他 library 可以用的情况下，写程式翻转一个字串。
我写一个循环两个指标不断 swap。
第二题有一点不好解释，总之很像是机器人找路径到右下角这种经典题目的变形，
我用 DFS 解。
要一边写一边跟面试官解释为什么要这样写，并且回答他的问题。
过程中会不断问你 Time complexity 跟 Space complexity。
这部分我答得很差，脑袋卡住几乎都答错。
面试结束后就发现了，但已经来不及了QQ
结果：3/11 邮件通知 Reject
2. 行政院国家资通安全会报技术服务中心 NCCST
有打过金盾的话应该对 NCCST 不陌生吧XD
应征职位：资安工程师
3/3 收到 Codility 6题 120分钟
3/6 写完
我觉得都是题目都是 Leetcode Easy，顶多接近 Medium，
但有一题 Tree 我写坏了只有 2X 分，其他都 100。
3/13 10:00 一面
自备简报自我介绍，长官人都很好，其中一个我记得是课长，
听的很认真，问题也很多。让人感觉很好。
他说他们主要想找对资安有概念，
并且程式能力强的人来写他们内部要用的 Sandbox。
因为 NCCST 是金盾奖的主办单位，
另外还有被问到觉得哪一些题目有趣，有没有可以给他们的建议。
3/23 10:00 二面
到了之后先做英文测验，是用笔电做的，
跟 TOEIC 差不多的模式，但题目比较少。
我觉得我答的没很好，有点翻车，但题目是简单的。（做完马上冲去厕所尬赛XD）
比起一面多一些长官来，基本上就是讲一样的简报。
3/30 14:28 寄信询问面试结果 / 告知通过
结果：3/31 邮件通知 Offer (N+11)K x 13
3. 趋势科技 Trend Micro
应征职位：【新战力募集】Software Developer - 软件研发工程师
2/23 请实验室学长内推
2/25 收到 Codility 3题 100分钟
3/6 写完
Leetcode Easy ~ Medium，虽然不会秀分数，
但我觉得没意外的话应该满分...吧...吗
3/18 17:00 一面 CoreTech 的 Cloud Development Engineer(SPN) 和
Cloud Development Engineer(ERS)
因为疫情关系公司都是采用 ZOOM 线上面试。
两位主管一起上，问了一些 C++/Golang 的问题我都不太会，
看来以后面试不能说自己会 C++，不然很容易被问爆。
其他倒是还好，像是 Process 跟 Thread 差异、Deadlock、同步问题都有问，
但我觉得答得不算很好，而且都是教科书答案。
3/25 15:00 二面 SPN 但告知找到人，
所以换一面 CoreTech 的 Software Engineer
有点不太记得，但我记得主要也是 OS 类的问题，还有 QA 的问题。
可能因为我大学跟研究所都有修 Software Testing / Quality Assurance 的课程，
实验室也有做 Automation Testing 的技术，所以 QA 类的我觉得我答得好很多。
3/26 10:00 二面 同部门QA，面 Software Engineer in Test
了解我的背景后，针对专案要我回答一下开发过程中一些问题，
软件开发流程、测试、Debug 等等。
还有了解一下 CTF 的细节与关于逆向的一些小知识。
面试官人很好，感觉对我的 QA 跟逆向能力比我自己还有信心，
害我有点不好意思。
3/27 16:00 HR Phone Interview / 告知尽量于清明连假前给答案
4/6 10:21 收到 HR 来信要通知后续
结果：4/6 电话通知 Offer (N+17)K x 14
职位：Software Engineer in Test
4. 辉达 NVIDIA
应征职位：System Software Engineer - GPU - NCG
2/25 收到 HR 电话
中国口音，有点噪声，听得不是很清楚。
3/11 13:00 PM - 16:45 PM 一面
因为疫情改用 WebEx 线上面试。
一开始先写一份考卷，用 Google Document 传过来写，感觉跟 Google 很像。
题目主要都是 C 语言的问题，有两题 Bonus 是 C++ 的问题。
C 的部分不难，而且题目很有趣，
都是一些 C 的概念问题，核心观念没问题的话基本上不会错。
我有一题没答出来，就是要自己写 malloc，使得要出来的空间对齐某个值。
C++ 的话我记得是 vtable 是什么，
还有什么时候用 user-defined copy constructor。
交出去后，面试官请我自我介绍，并问了一些比赛跟专案的问题，
有几题是情境题，问我会如何处理某些状况，还有效能优化的方式，
最后还问了平常有什么兴趣。
我则问了这工作主要是做什么，training program 的内容等等。
过几天收到上次那位中国口音的 HR 电话，说我分数很高，想邀约二面。
3/17 13:00 PM - 18:00 PM 二面
排了五个人要车轮战，中间夹了一个 Hiring Manager。
因为面到后面很累，而且 WebEx 一直断线，
跟不同面试官换了好几种方法都没办法解决，
我一心只想赶快结束，不太记得很细节的内容。
第一个面试官请我自我介绍，问了很多专案的问题，
然后意思一下问点 OS（没错，就是 Process v.s. Thread），
最后问我“你觉得台北市有几支伞？”，
我向面试官确认了问题的本质是否确实是字面上的意思，
最后根据人口数给一份推理和答案。
面试官说有时候主管会有很无理的要求，
所以想看一下我面对这种问题时会怎么样。
第二个面试官说他爱白板题，所以丢来 Google Document 要我写三题程式，
过程中不断问你问题，跟你一起写程式，跟面 Google 很像。
第一题：写一个检验 Binary Tree 合理性的函式，
因为时间不够，我写到一半他就说他知道我要怎么写了，下一题。
第二题：根据输入翻转某一段 Linked List。
第三题：没写完，只记得是有点复杂的找到字串排列版本。
Hiring Manager，问了很多社团、专案经验、如何处理冲突 … 等等的问题。
最后考两题逻辑题目，第二题我用数学回答，他说答案对，但希望是更直觉的答案。
第四个面试官问了我很多 CTF 的问题，跟我聊一些技术上的东西，
他说他都不了解这些，希望我跟他解释一下。印象满好的，没什么卡住。
因为 WebEx 完全无法用，第五个面试官打电话来跟我聊，
被一些 C++、OS 的问题电歪，还有情境题，
像是问我怎么 Debug 跟优化效能的过程等等问题。
接着跟我解释一下这个工作会碰到的内容，
最后跟我说其实他不知道要问什么，
他只会面 Senior 的工程师，实在不知道要怎么问刚毕业的新鲜人。
3/26 11:00 寄信给人资询问结果 / 没回
3/31 10:32 再次寄信给人资询问结果 / 回信表示有与人事经理确认，
但对方没回，等到回信会跟我说
结果：实在等太久了，直到现在一个月了也没通知
5. 中华资安国际股份有限公司
应征职位：机器学习资安应用技术工程师
3/05 Phone Interview
某日早晨突然就来了，通常不都会邮件通知吗？
问我的背景、对于机器学习跟资讯安全有什么想法之类的。
3/16 5:00 PM 一面
三位面试官，请我简报自我介绍一下，因为没有提前说，
我就拿去 NCCST 的那份介绍。
了解我的背景之后，各自问了一些专案的内容问题。
接下来由其中一位面试官问了很多 Deep Learning 的基本问题，
都很简单，但是考试完就忘记了，我都只能说出个大概。
跟着又问了一些设计 Deep Learning 应用上的问题。
告一段落之后，我被问了一些资安的问题，
像是 OAuth standard、防御 CSRF、SQLi … 这些问题。
但我其实都没准备，而且我 Web 超烂，所以都只能回个大概。
最后他们告诉我，因为疫情关系可能要等两个礼拜才能有回复。
面试官人都很好，一开始帮我倒水，后来带我离开时跟我闲话家常，
说大家都要去接小孩了，也跟我聊了我的同届同学（虽然我不认识）。
还有一个面试官则递给我名片，笑着说都是同校毕业，
以后业界走跳都遇得到，请多指教。
结果：3/31 寄信给面试官询问结果 / 回信告知人事经理冻结人员聘募
6. 华硕 ASUS
有很多公司我都婉拒了，但华硕的经验很特别，所以我把这次的经验写出来。
华硕不断打电话来，邀约我去面 软件研发工程师，我看了一下感觉兴趣缺缺。
过几天收到 HR 的信，邀约我面 Android软韧体研发工程师(行动通讯产品)，
我回信答应，接着 HR 打电话来，跟我确定面试日期。
随后我收到征试时间通知函，又变成 软件研发工程师。
我整个问号到不行，回 HR 信确认也没回应。
面试当天早上有打电话来，可惜我还在睡觉，就没去面试了。
# 后续
最后选择去趋势。
这几天一直觉得，身处疫情中能找到工作的我实在是很幸运。
另外，虽然有很多公司找我去面试，甚至有的在毕业前就塞 Offer，
但第一眼就对胃口的很少，
有一些公司光是通电话或看到 mail，就能笃定一辈子不会跟他们有接触。
面试的过程中深深体会到了学海无涯，实在是太多自己不懂的了。
即使拼了命的面试前唸书，也还是会有遗漏的部分，CS 的领域真的太多太广了。
最后希望大家都能找到自己喜欢的工作。
谢谢大家。