各位前辈大神安安
小鲁今年31设计转前端约五年
目前在某上柜公司任职 年薪约70-75
平常工作内容都是一些静态网页
把视觉稿切版加些互动动态特效就能上线
需要串资料的专案，几乎也是前端切完
就整包丢给后端去处理了
主流前端框架、资料串接、git版控...等现代开发模式，在职务上几乎用不到
就算平常花时间研究，没有实务应用也很快又变的陌生
因此有了转换环境的想法，想借此完整自己前端能力
面试了一周确实也有被问到心态崩坏的时候
觉得自己年纪很大，但技术经验却不如同样非本科系正在面试我的年轻工程师
（主要是这样的）
面试到某金控证券在香港的子公司
原本JD是写前端，但面试时才知道
主要工作内容是在Node.js + Angular 环境，开发restful API 让外包厂商前端网页串接 ，对外的AP都是外包给厂商，平台的主要架构都己经完成，未来的工作就是和现在的工程师一起把后续的需求做完。
目前台湾技术只有两位工程师，预计在找一位一起分担打杂。
因为是香港子公司员工，薪资用港币支付算海外收入，福利与制度台湾金控集团切割，台湾劳健保，需要自己找工会处理加保。
我原本履历上期望待遇写年薪75
他退还给我，要我回去再思考一下
写一个不会委屈自己、愿意来的数字
然后他再安排香港主管二面。
我问了一下期望薪资该写多少会比较合理
他就直接跟我说至少写个85-95会比较好
听完后表明自己对于这样的开发环境和后端毫无经验，可能无法胜任，但面试的主管表示原
本预期找刚毕业没经验的人也没关系，主要愿意学就好了。再著还有三个月试用期可以磨合
。
想请问职场打滚多年的资深前辈
对于这样的薪资条件是ok的吗？
这场面试结束后我还是不懂我能做什么
心中满满不踏实的感觉，搞得我睡不着
同事只有两个人，我又什么都不会
出事我又扛不住，会不会是个屎缺呀!?
有点挣扎该不该直接拒绝二面，还是要再继续二面看看
还是大家有什么建议吗？谢谢