最近公司的状况让我有点理解原po的想法
但这应该都是个案啦
只是刚好近期也遇过两位这样的人
都是在新创工作&后来新创都收了&一人开发
有时候这种新创就真的不是要做多大的东西
就是连找投资都找不到的那种
但是老板自己也没有办法判断工程师的能力
信错人就是慢慢带领公司走向灭亡
遇过这种工程师都很有自己的想法
不知道是不是因为之前都一人团队
很多事情都会自己做决定
但是对某些公司来说真的不太适合
举例最近公司找来的新人
之前也是一人开发，近十年经验
希望他进来初期协助修改系统bug
但是交办的事项不做
看了code觉得系统前端用angular写不好
就开始挑几只功能改成vue
然后对ui设计也有意见
就改了自己觉得可以的样式
user看到后就知会主管，要他停止
这样他这个月等于做白工
结束之后他还是没开始处理交办事项
开始自己看code整理一些权限的逻辑啥的
（公司为了赶专案漏很多规格文件）
我觉得我主管可能本来想找这种
会一条龙作业的
期待他可以sa+sd+写文件+rd
因为他觉得部门里每个人都应该要有这种能力
(其实主管自己rd出身现在做sa，流程图都不会画）
结果现在就是让专案更加的混沌
最近看公司的一些状况，有感而发