刚毕业新鲜人，非代po。
时间上是上礼拜跟这礼拜(11/19 ~ 11/29)的事情。
这礼拜去新创公司报到后，下午就接到广达人资电话邀请，所以目前有两个选择。广达的
部分会提到面试内容。
36000 < N < 40000。
新创公司(目前试用期中)
职称： iOS 工程师
地点： 南港软件园区
薪资： 试用期 N，正式 (N + 2)
工时： 9:00 ~ 18:00
通勤： 公共汽车来回共4小时，车钱共200元。
新创公司目前成立第三年(明年第四年)，是医疗健检相关，比较像是原公司切出业务到新
平台上。
目标跟商业模式明确，也继续招募人进来。去工作觉得很稳，不太像新创，下班时间到主
管会赶人下班。
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广达 bu10
职称： 应用软件研发工程师 J1707
地点： 华亚科
薪资： 尚未核薪，大概死猪价。
工时： 每天8小时，常态加班至晚上7点(有加班费)
通勤： 公共汽车单程含走路30分钟，车钱单程27元。可开车去
人资寄来的信箱的薪资名目是 >= 34000 (助理工程师)
这是前天(11/28)去桃园广达面试：
原本网络上查到是会有两阶段面试跟C语言，但就直接面试。面试官是处长跟工程师。
自我介绍完之后，面试官介绍该职缺的内容：
1. Android App, iOS App, Web App(Node.js)开发。
2. 穿戴式装置的App开发(Android App)。
3. 网通装置应用软件开发。
简单说就是客户要什么就做出来，这很广达。工程师不会直接面对客户，会有人专门的测
试App。
面试官说部门很久了，但我自己觉得可能是新的部门吧，职缺本身毕业季有出现过类似的
。
面试完之后面试官说会请人资送，然后就等人资一个小时，人资是说其他部门的主管考虑
面试但没空，人资是说10天内会有结果。
隔天工程师直接打电话来确认意愿，工程师说人资下礼拜会电话核薪资，有疑虑还可以打
电话z向工程师确认工作内容。
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会把广达考虑进来最大的原因就是他在桃园，大公司薪资跟福利还是赢；缺点就怕很专案
公司，周末的关系没打电话询问工程。
有询问过在 bu2 的亲戚的意见，广达就是稳稳的。
新创公司的部分：
公共汽车是几乎直达(9069路线)，但是有够远有够贵(一个月4000)，早上六点起来，八点半到
公司；晚上六点下班，八点半回到家，不考虑租屋。目前的办法是提早睡觉，把部分规划
移
目前是上班第一个礼拜还在适应公司跟生活，主管人很好会带着写程式。
App在报到前上线，是自有产品的公司。App我有看过程式码，架构清楚所以不至于无法下
手。
很多预计上线的新功能(大数据、中文断词)也能够去学习、请教同事，可能会有动力去了
解吧(?)，有些因素的关系，公司某部分的业务跟自己的目标是正相关的。
两年之后有考研究所的打算。适逢周末希望可以问问各位建议，谢谢。