一般面试前，不是都会先请求职者寄回基本资料跟期望待遇，如果觉得ok才找来面试
有遇过跟面试官面试后，才要求提供上述资料的吗
那如果求职者开的期望待遇超出资方的考量而不录取
或是看了个人资料后觉得打消录取意愿，那不就白忙一场
试问这样的招聘流程很常见吗，为何我之前遇到的都是先要求提供资料
有 日本很常见 我觉得反而是尊重求职者不过日本这种不叫面试 顶多就是来聊聊看
作者:
sxy67230 (charlesgg)
2019-10-17 15:14:00还蛮多的吧？就当作去聊聊看的心态就好了
作者:
maxqq (max)
2019-10-17 18:26:00蛮有道理的
一进去就丢张人事资料表才奇怪吧...我的个资关你屁事
作者: lion0208 (TGK) 2019-10-18 17:50:00
面试都还没面的就直接要交个人资料才奇怪吧
作者:
chuegou (chuegou)
2019-10-18 18:42:00为什么隔壁删文换个地方问...
其实我觉得台湾连人都没碰面就在那边填各种身家资料才病态吧...
没有预期心态先聊聊 不给这些资料干扰判断也不错不是两种方式一个容易失去机会 一个容易白跑一趟