小弟目前资历一年多
目前有个A offer 跟 B offer，pay 差不多
陷入困境
A 算是甲方公司，做电商平台
B 是大型专案公司，进去会参予某规模40~50人的大型专案
我私心比较想去A
因为之前在专案公司的感觉
真的就是在拼装车的概念
改的动就改，改不动就下面加条件
到最后程式里就各种IF...
而且时程都很压，老实说压力颇大
某个同领域的朋友跟我说
参予大型专案未来比较好谈薪水
实力也可以变强
我想问真的是这样吗?
我爬文的结果，待在有自有产品的公司不是可以玩比较深
也比较多时间可以去好好审视code的品质跟架构
而且面试时真的会因为你参予了某大型专案就会给比较高吗?

面试加分但谈薪是另一回事==

如果专案最后是南山那种就

大型垃圾专案不会比较好谈薪水

大专案的小齿轮没用，你不是sa以上就跟专案无关了

秒选 A

实力会变强是有资深同事的关系 跟专案大不大比较没关

A 如果你有电商经历并讲的出流程架构和产业知识 那也是会对下份谈薪有帮助的

大专案、产品型还是有拼装车，而且更能更多 不要抱着无谓的幻想

大专案有屁用？ 大奶才有用

选a啊，讲不出来什么几个大专案都没用

我觉得自持产品的如果是已经有几年的那更可怕 哈哈

大专案也要你参与核心部份，不然没差面试一问你在专案内做什么就破功

选电商A吧，我们面试人都先问专案经历，再来问专案是否高复杂度、高资料量、高流量，接着就问这几个“高”怎么解的。去B的通常都只会说主管解了、devops做了

大专案看面试官 利弊皆有 但并没有因次有加分好谈薪因为大专案资源多人数多 你负责的部分相对会是很小一块有大型 teamwork 甚至跨国合作 可以代表你可"被合作"但啥咪小技能通通都要会的公司 代表你会的技术很窄~~~

推三楼

薪水垫高才有用 没人会在意你做过什么专案

未来谈薪水的帮助很大部分都是上一分的薪水

个人选A

大专案的小齿轮根本没用 比小专案负责人还差

那个真的是你朋友吗XD

才50人就叫大专案，没什么帮助啦。看来很多人都搞错怎么拿高薪。经历是很后面的层级了。选对产业都比经历重要。

大专案的小螺丝钉，帮助有限，除非你对专案整体非常了解