[心得] X住科技经验分享

楼主: freekyo82 (小蔡)   2019-10-02 19:32:35
(代po)
此为X住科技工作心得分享,
该公司主要业务为智慧家庭系统。
作者: a926 (Aaron)   2019-10-02 19:41:00
这种就是代理主管要签啊!他还没成年吗?
作者: fishfish1314 (fish)   2019-10-02 19:50:00
有去面试过 觉得HR很可爱
作者: crossdunk (推嘘自如)   2019-10-02 19:54:00
都几岁了 要离职还会被威胁喔另外这种为什么不直接把名字打出来,因为都是听说的怕是假的吗
作者: bbonline229 (bbonline229)   2019-10-02 19:56:00
面过+1, 看起来公司问题蛮大的
作者: crossdunk (推嘘自如)   2019-10-02 19:57:00
只查到一个,是好住科技吗
作者: chuegou (chuegou)   2019-10-02 20:06:00
先感谢分享
作者: xo1100 (虾蒸河粉)   2019-10-02 20:20:00
离职还要这么麻烦吗 不是参照劳基法跑一跑就好
作者: SimonAllen (西蒙˙艾伦)   2019-10-02 20:25:00
感谢资讯 还好没投
作者: leo5916267 (小叶)   2019-10-02 20:30:00
留住的薪水可以翻倍开吗?
作者: t64141 (榕树)   2019-10-02 20:46:00
高调,就描述来说雷到靠北
作者: sp063439 (Isk)   2019-10-02 20:48:00
果然会透过HH找人的都有点危险....
作者: ime5566 (天团56)   2019-10-02 20:58:00
作者: GinChing (GinChing)   2019-10-02 21:06:00
我有被他们录取,还好没去,超扯,三节发半薪也是假的?
作者: giantwinter   2019-10-02 21:08:00
夸张
作者: chocopie (好吃的巧克力派 :))   2019-10-02 21:17:00
这看起来管理很有问题啊
作者: purpleboy01 (紫喵)   2019-10-02 21:30:00
欠钱最要不得
作者: FinanceBrain (heaven)   2019-10-02 21:31:00
Fw要会nodejs? 你当bmc是吧? bmc新人都有4开头了,有经验的最少6开头
作者: airtsubasa (伪学姊)   2019-10-02 21:36:00
感谢分享!
作者: x246libra (楓)   2019-10-02 21:55:00
看104 真看不来 有异常 怕
作者: SmallDruid (小d)   2019-10-02 22:01:00
好雷 高调
作者: DLHZ ( )   2019-10-02 22:34:00
好惨
作者: lgates (衰神附身的男人)   2019-10-02 22:34:00
救命啊 有去面 还好觉得鸟.....
作者: jj0321 (JJ与你倒数唷)   2019-10-02 22:38:00
怕.jpg
作者: fg008kimo (大安海瑟威)   2019-10-02 23:01:00
这间也太雷了吧
作者: tttkkk (学到。)   2019-10-02 23:35:00
今年四月成立的公司 已经过过元宵节了?
作者: andy78782007 (刻魂)   2019-10-03 00:09:00
还好主动约面试没去
作者: justaID (快乐崇拜)   2019-10-03 00:46:00
推高调,管理问题很大
作者: jason4571 (terry)   2019-10-03 01:13:00
作者: invidia (莎莉竟然会飞)   2019-10-03 01:22:00
交接人填空白那段很好笑 XD听说只要预告离职了 主管签不签都挡不了?
作者: netburst (133 134 592)   2019-10-03 01:36:00
离职发EMAIL存证 时间到 直接走人
作者: aegisty (桃型潜水艇)   2019-10-03 01:44:00
直接不去上班就好啦...公司爽帮你保劳保他家的事
作者: fanatics5566 (★㊣↖狂热a5566↘㊣☆)   2019-10-03 03:22:00
作者: evil2004 (忘却深渊)   2019-10-03 08:55:00
高调 HR话术真多 预告离职信留好 时间到就是走人 不用理
作者: kanoto (生活)   2019-10-03 10:18:00
头家跟某姓费立委很好
作者: DCTmaybe (竹竹人)   2019-10-03 10:34:00
超烂
作者: ray650128 (羊咩咩)   2019-10-03 11:06:00
推。之前他们找我还好没去
作者: goodsun   2019-10-03 11:11:00
被威胁不能离职就不离职的是在搞笑吗...
作者: maxqq (max)   2019-10-03 11:18:00
应该上求职天眼通才是,主管领干薪还真是有够废 ceo 不管?不过跟在这 ceo 底下的主管怎么不是性骚扰就是乱搞?104 真该加上这些公司的评价,公司当然也可以付费取消
作者: doasgloria (青柳立夏)   2019-10-03 13:25:00
好可怕
作者: fanatics5566 (★㊣↖狂热a5566↘㊣☆)   2019-10-03 14:05:00
有在法定预告期寄信告知,谁管你退不退离职单,HR这素质
作者: HMW (捷安特)   2019-10-03 14:45:00
作者: s212gj (PTT分身就是个黑天鹅)   2019-10-03 15:46:00
之前去面试过,经验很差的是他完全没有要让面试者问问题
作者: robler (章鱼丸)   2019-10-03 17:01:00
还是很多人不知道怎么离职耶
作者: zonppp (冷凉卡好)   2019-10-03 17:54:00
帮高调
作者: ZakuSIN (SIN)   2019-10-03 21:32:00
帮高调
作者: g001613001 (阿月)   2019-10-03 23:21:00
谢谢分享,小心被吉
作者: viper9709 (阿达)   2019-10-04 00:07:00
推~这个也太扯
作者: sxy67230 (charlesgg)   2019-10-04 00:31:00
预告信直接丢了,时间到就可以走了。劳基法规定雇主不能以找不到人交接为理由限制劳工离职,根本就不用怕。找不到人交接是公司的事情,劳基法规定离职是告知雇主即可,也不需要雇主同意签字,除非有定期限契约否则限制离职一定要签字是违法的,还有如果期限契约太长到不合理也是违法的。记得所有的文件都要留一份存证,如果有主管私下想找你谈就跟他说开录音存证。
作者: patop (Q-Q)   2019-10-04 08:25:00
推楼上年资3个月以上,只要提离职当天就开始算预告期,(除非有绑约)无论什么理由都不能阻止,一堆工程师被资方唬的一愣一愣的
作者: buper (ymsrc)   2019-10-04 12:01:00
主管会跟你说业界很小,然后主管自己乱搞被公司辞退,过没多久就在对手公司出现,笑死以上非推文当事公司
作者: tommycccgza (DOGG)   2019-10-05 01:25:00
帮高调 看分享也太雷了吧
作者: beeone   2019-10-05 04:06:00
帮高调
作者: dancedolf (我想学paso><)   2019-10-05 12:42:00
直接给代理主管签
作者: tengentoppa (卷卷宠上天)   2019-10-06 17:58:00
高调,雷货去死
作者: windlll (我要工作阿)   2019-10-08 21:16:00
离职最大,没做出来的产品那有损失?还想找RD,是我的话这样离职,烧屁股的不会是我

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