是这样的
最近刚换新工作 当初应征的职缺是程设工程师
而且询问的编制也跟面试时说的不同
那时候说先做web form、再陆续接报表跟ERP
结果报到后才知道
这单位早就只剩两个主管 底下原本的两位工程师已经先后离职
然后暂不补人 所以IT部门只有我一个+一个临时工
所以
除了web form 之外要兼做所有MIS工作（PC维修、Server管理、网络管理 等）
每个月还要定期去分公司当杂工修理东西
而且两位主管对厂内使用的系统也不熟
只丢很两光的文件给我叫我自己研究一下
虽然我不排斥兼server管理 因为有些经验
但这种跟当初讲的完全不同 好像被骗进来一样
薪水还是（N-3）
请问板上的各位
有人也是这样被骗进去的吗？

练习有时是另一种历练的开始

这就是工厂模式

这件事告诉我们换工作要减薪，不要去

我也是 原本讲OA 结果进去是MIS 主管也不懂 还好薪水较高

我是职称挂MIS但是要写webform XD

听起来是传产 传产没在分工的啦

对产惨来说 这些就是软工

往好的想就是精神时光屋啦..待一年等于3年

上一份工作也是工厂，但软硬的工作分配清楚，所以想说工作内容不会差太多就去了，没想到误入陷阱...是外商皮台骨，原本是期许能多一点软工的历练，没想到是包杂各种方面的磨练

我前公司也是 写程式的只有三人 和电脑有关的都找我们连别人电脑坏掉 或是帮新人灌软件都要帮

帮你QQ

笑了 听起来超像我前公司

我以前传产也是，不过还好满轻松的。但是薪水也相对低XD最后还是到纯写程式的工作了，不然好杂

块陶啊

你要练功就不要找工厂，工厂只求产线稳定

我有 应征php工程师 结果进去第一天被逼写asp.net+angular 莫名奇妙

传产正常阿 他要你会什么 你马上就要会 不会就下班学

传产就是连打印机也算工程师的连墨水匣都不会换还敢自称软件工程师

之前公司也做过这事，后来待三个月就走了

挺浪费时间的

快闪阿

还不走

没错我两者兼任

超多传产或者非科技相关公司 都这样用人..

什么是N-3?

继续跳

很多公司的it都是杂工啊 你是不是应征错了

当初开的职缺工作内容、技能都是写程设方面没错，负责资讯系统统维护、开发这些，面试时问的也都是着重在程式语言能力、过去维护和开发系统的经历等等，因为想做这些才应征进来，结果..差很大

我之前应征android进去都在写php跟当业务打电话找案子接待了几个月就跑了

一开始没被骗，但第二年开始也是统包软硬要分工清楚要投1000人以上的大公司才有可能

被骗过+1~只能说台湾的环境实在是...

工厂超过5k，也是混在一起啦xd

所以你主管都不用做事？

前公司的主管真的没在做事，名符其实躺着赚，人不舒服也是来公司躺在主机室睡、私事就用研讨会或教育训练名义不进厂，全部特休拿来换钱的～目前的嘛，主管是有在做，但也很明显之后想把手上的工作丢给我的意思