楼主:
kay0629 (KAY)
2019-04-11 23:56:03小弟目前28岁在南部担任后端兼App工程师，薪资是n+5k，目前公司的开发模式就是常见的陨石流开发，没有PM，老板心血来潮想要什么功能就得想办法实现，而且在这间公司内部，没有我可以学习的目标，比较好的一点就是薪水还算高；而我最近拿到一份offer，工作内容是全职后端，公司有一定程度的规模，据我所知有10几个后端，进去应该可以学习到很多目前公司接触不到的技术，但是薪水整整少了一万，过了试用期会调涨2000，请问各位会如何选择呢？
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2019-04-12 08:58:00如果原本月薪十万以上 少一万可能没差多少 如果原本月薪五万而已 少一万当然差很多
作者:
Masakiad (Masaki)
2019-04-12 08:35:00觉得少一万还好欸 如果对生活没影响我会选新offer
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2019-04-12 08:23:00才开一个礼拜就想有好缺 开个三个月还差不多
少一万差蛮多的 再找看看吧 你目前也才一份offer而已
作者:
jj0321 (JJ与你倒数唷)
2019-04-12 00:15:00再找 南部机会不多阿 比原本少10K是大失血
作者:
enthos (影斯作业系统)
2019-04-12 00:19:00转职要薪水+30%。利用下班时间自己开发产品。
挺有趣的现象，现职公司不太看重软件，薪资却给的比较多，应该不是纯软公司？新公司你说有一定规模，后端还那么多人，应该挺重视软件的，薪资居然少1万，挺好奇你后端现在都会些什么技能我还以为软件技术能力越强，给薪越高，也挺好奇你现职是什么产业，给薪可以大于纯软公司
作者: Chris926926 (Jan Egeland) 2019-04-12 00:45:00
同意楼上，大失血，况且有PM也未必是件好事
作者:
enthos (影斯作业系统)
2019-04-12 00:48:00facebook.com/groups/Taiwan.AI.Group FB学习社团很多
借串问一下大家，请问除了派遣驻点，还有其他方向可以选吗？开了一个礼拜的履历，全驻点缺，不过还没主动投，目前经验近一年
少一万很多啊 不过要评估一下自己的能力是不是没竞争力了 现职学什么做什么 新的学什么做什么 可能要列入考量楼上才开一个礼拜 除非学历很好 要不然还是主动投吧
我不觉得到转职的地方真的可以学到东西，因为有些公司光案子都做不完了，根本没时间交流
作者:
BignoZe (BignoZe)
2019-04-12 14:54:00常见的陨石流开发 XDXDXD
作者:
RX1226 (NO KING)
2019-04-12 15:26:00感觉过去减一万也不一定学得到东西, 不如再找看看~
作者:
grover (每天喝 每天抽)
2019-04-12 23:55:00跳槽第一原理:务必比一职缺高30%以上再考虑