公司名称，统编(中华民国以外注册可免填):久昌金融科技，43784994
公司地址(填写详细至号):台北市信义区东兴路47号4楼
职缺:Android 工程师
工作内容:
1.既有 Android App 改版维护
2.新功能开发、测试
必要能力:
1.Android App 开发经验 (具 Google play 上架经验佳)
2.第三方 library 整合和 API 串接经验
3.熟悉 git 版本控管工具
4.逻辑分析力佳、乐于分享、善于沟通
加分项目:
1.有 Demo 作品佳
2.会主动了解新技术并乐于分享
3.熟悉 Google Play, Google Analytics,Firebase 等服务
4.具 iOS 开发及上架经验
擅长工具: Java、Swift(选）,Kotlin(选)
员工是否需自备工具? (是/否) :否
薪资(月薪):
无经验 35k以上
有经验 40k-55k(依学经历叙薪，有能力者可谈）
薪资(保证最低年薪，必填项目): 12 个月
年终奖金计算方式:1个月全薪
****以下工时与加班费必填，不填删文水桶****
工时:09:00AM~6:00PM(八小时) 中午休息(12:00~1:00)
每周工作时间: 8*5=40
雇主无明订之工作时间，如Remote等派遣性质工作
请征才者需附上平时最大工时，不可超过40小时
超过需给付加班费，否则不得PO文
(需符合国订劳动基准法)
劳工正常工作时间，每日不得超过八小时，每周不得超过四十小时。
前项正常工作时间，雇主经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议
同意后，得将其二周内二日之正常工作时数，分配于其他工作日。其分配
于其他工作日之时数，每日不得超过二小时。但每周工作总时数不得超过
四十小时。
(补休不算符合劳动基准法，需有加班费，否则仍算是违法）
(须符合国订劳动基准法)
**无须加班仍须填写加班费制度**
**可直接填写加班费比照劳基法，低于劳基法禁止发文**
加班费制度：依劳基法
如雇主有使劳工每日工作时间超过8小时者，或单周超过40小时者，应依法给付加班
费，其标准为：（劳动基准法第24条）
（1）延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之1以上。
（2）再延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之2以上。
补休使用需员工同意，经录取员工检举无加班费，一律转发劳动部进行劳动检查。
人资或征才联络方式: 柯小姐。 [email protected]
学经历不拘，欢迎有意转职且有学习心的新人

台北....????

XD算了给新人练功也可以 补推

2年35K太惨啦

35k是新人价啦

要两年以上经验..新人不行

要求2年经验 但薪水是从新人价开始喊 我不太懂这逻辑

新人可以唷。我是前员工，我当时进去什么都不会，也非本科，是主管一点一滴培训我。老板跟同事人真的都很好，之前家里发生状况时，老板主管同事都会伸出援手。离职一段时间了，还是常常关心我。公司气氛是很好的。

薪水范围根据经验分开列出会不会比较好？

那是现任工程师开出来的条件。但我接受到讯息是可以接

看要招多久

受新人

那你必要能力两年经验写好玩的吗

信义区两年以上 35K起？还只有12个月

还以为是高雄的工作

............

前任抓交替

台北两年3w5？我再给你一次机会..

各加个20k在来po

气氛好能当饭吃吗？薪水才是真的啦

这礼拜看到餐厅贴征人不需经验3.5W起

低薪还自我安慰气氛好

还要求Swift

惨

去查查科技业水准吧

09am-06am?

被大家打脸的真惨

薪水当然会依学经历叙薪，2年经验不会只给35k啦。是我发文没将级距分开写，是我的错。晚点有空会分开写。

又是一篇凸显台湾人资素质的证据XD 丢脸

这薪水是想要找三个人来当一个？

又来了 Android工程师的加分项目是iOS能力

...

.

这薪水太差了 是有分股票吧

保12，所以是常态0年终喽？还是美式风格不发年终，那你月薪就要高啊！

..

应该有股票！

糟蹋

帮推

ㄏ

擅长工具列法也太烂

推 zased:看到很多能力不够、面试被欺压的人在发泄

要求Swift&Kotlin...