职位：
UI/UX设计师
职缺能力经历要求：
- 洞察使用者需求，曾经使用过(AEIOU、人物志、问卷访查、情境故事法、使用者旅程图、狩野分析…等等)
- 曾经设计定性、定量的问卷
- 熟悉User Research，使用者访谈与各项测试设计（A/B Testing, Usability Testing），并能依据结果提出改善建议
- 熟悉Sketch、PS、AI
- 熟悉和工程师沟通
- 有 APP UI 或Web产品从初期规划、设计至开发的完整经验实践开发经验 (履历请附作品）
- 加分条件：
- 喜欢与人分享自己的看法
- 拥有 data-driven mindset
- 喜欢看书
- 尝试新的东西
- 因为是新创公司，所以开发速度很快，很多东西的不确定性很高，要有颗能接受不确定和不尽完美的心脏。
- 致力于减少陨石开发的影响
工具配备：
iMac 27’
薪资(月薪)：
55,000起跳
(若你自认功力值更高的薪水，我们愿意接受挑战，面谈时请尽情展现你的火力)
薪资(保证年薪):
13 个月
年终奖金计算方式:
全薪计算
工时:
每日工作时间：10:00 ~ 18:00 每周一至五共40小时，假日见红就休 弹性一小时晚上下班 没有固定午休，中午吃饭休息时间已含在工时内
加班费制度：
比照劳基法
工作环境与该职缺团队介绍:
PressPlay 是个知识订阅平台。
创作者提供内容服务给订阅者，便可借由 PressPlay 按月扣款的订阅功能获得稳定收入。PressPlay 提供一切内容订阅需要的功能与工具，包含支援影片、图文与音频上传，内容防盗功能、内容观看权限管理、金流自动扣款、订阅金额分析与互动私讯等。
2018年PressPlay仍在继续成长，11月单月的营业额已经成长到去年11月的3倍多快4倍。我们的网站也改了几次版，也有一个iOS & Android的APP，为了准备明年的功能大跃进作准备，工程部开始广招各路菁英。
这次应征有UI / UX和PM，本篇是针对 UI / UX 设计师说明。
我们已经有一位不错的 UI / UX设计师，对于设计流程十分熟悉，擅长跨部门沟通，收集各界意见，化为设计稿和规格，并追着RD盯流程画面，作出成品。在2019年我们想要更进一步，加强分析使用者需求和数据洞察，同时我们也需要能配合我们流程化为设计稿的设计师，我们希望你两样都具备，精确地来说，我们希望你是有设计wireframe和mockup的经验但热情是比较多在User research上，和我们的UI / UX设计师能教学相长，精益求精。
我们也同时开征PM的职缺，所以你不用太担心你需要独立负责跟完整个产线。目前计画是2019年3月才会开工，所以期望你能在农历年后on board。
我们部门是工程部，你所看到的网页和APP皆是由工程部一手打造，部门一共11个人，我们会分享自己的专业，互相帮忙。碰到困难时会随时提出，都会有伙伴承接你的困难，陪你一起想解法。碰到难以决策时主管会来作最终决策和画押。我们部门未来风格的方向会是自由说话、自由分享、彼此照应。
工作福利:
◆ 休闲类
1. 部门聚餐：不定期聚餐，吃饭唱歌全都来！下午茶一起团购炸鸡排。
2. 公司零食多到满出来，只怕你不吃。
3. 每年超欢乐员工旅游：老板＆伙伴们的大解放，2017年11月全公司去长滩岛放空晒太阳。
◆ 请 / 休假、保险制度
1. 休假福利少不了：周休二日、年假、第一年即享有七天特休。
2. 基本保险缺不了：劳保、健保、劳退提缴。
公司分红与奖金:
2018年一季结算一次业绩奖金，达到KPI后，公司会拨盈余的固定比例给部门员工作为绩效奖金。
2019年的KPI和奖金计算法正在讨论中，公司是还蛮敢给的。预计在农历年前会定案
公司介绍:
上面写了一些，其他的就请来我们的网站看吧。 https://pressplay.cc
人资或征才联络方式:
应征管道：[email protected]