兴趣是培养出来的
觉得关键点是回馈跟成就感耶
打造一项服务，到上线，真的还蛮爽的啊。就好像你在解数学题目，之前不知道在那边读
到往成功的路上，把他分成几个的小型目标，就像原po一样先分项目，然后下次让他们大
风吹，再下次让他们自己选，而且最好不是一人独立完成，是数个共同完成，最小组合三
个吧，让他们成组可以交流意见，或是有种子就更好。
有些人喜欢了解全部原理之后再开始写这种人很容易一路追下去就发散了(我自己)
，对这种我觉得可以给关键字给时程，再跟他说你去看哪一段。他实作出来，他就会越来
越有信心跟兴趣。
当然，我觉得时间如果很赶这些就都是屁了…
不过通常都是，学校做过什么，分什么达成任务之后问他想碰那块，可以把简单的丢给他
。
对于彼此交流，我觉得最好是一个功能的process，前中后让他们串，彼此就一定会讨论
。然后，一周一天跟他们讨论。
毕竟球不是一个人踢的，但是原po真的人好好喔，让我想起了我的主管。