※ 引述《achen0928 (Allen Chen)》之铭言：
: 本老鲁(48岁)已经在同一行业工作20余年了,因为工作压力太大,
: 想换个低薪一点,压力小一点,可以多休假的工作.
: 由于对管理职没兴趣,婉拒了几次升迁机会(还是有带几个年轻人),
: 目前还是个资深工程师.
: 想请教板上众高手们,尤其是板上许多年轻主管们的意见,
: 你们愿意有我这样的同事/属下吗?
...原文怒删
愿意啊 像您这样的学经历 年纪 基本上对您的要求 就是即战力
如果你无法当即战力 那可能就会很尴尬
我觉得公司会收人 除了一些特殊的原因不谈 根本上就是需要加速产品的开发
你如果足够厉害 而且又只领80万/年 那为何不请?
话说回来
那如果你在该领域的技术栈都不会 你是junior 然后又需要train
而且年薪还要80万
然后又不想加班 寒暑假还要跑出去玩2个礼拜
那可能就很难了
而且我觉得这个跟年纪 其实也没太大关系
今天一个junior工程师 面试表明 不喜常态加班 年薪80万 寒暑假2个礼拜
就算你22岁 台大电机 也不想请
结论
不要被年纪绑住 虽然还是有一些认为年纪大 === 能力不太行的谬论
但社会上本来就存在各种价值观
遇到不合的 就离开吧
价值观不同 再正常不过了