旧文恕删
因为技术端和HR(小鲁弟我)沟通不良，导致标题写后端，但工作内容却包含全端。
现已修改，请大家鞭小力点～
公司名称，统编:
ReCactus Limited 乐杰科创有限公司 55220302
公司地址(填写详细至号):
台北市基隆路一段178号2楼
员工是否需自备工具? (是/否) :
否
年薪：台币80万至120万
工时:
每日工作时间: 10:00AM~6:00PM (八小时)
每周工作时间: 8*5=40
加班费制度:依照劳基法规定
工作环境与该职缺团队介绍:
大家好，我们是ReCactus。
我们正积极寻找资深后端工程师伙伴加入我们的团队。
ReCactus 是一个 VIDEO REACTION SOCIAL PLATFORM。我们的团队虽然很少, 但很有效率
。由去年加入AppWorks 的创业加速器，到产品发布, 短短一年, 以得到国内外的投资者
投资, 并吸立了不少欧美用户。
我们也在刚刚过去的上星期，在Infinity Ventures Summit 举办的比赛中，在众多优秀
的 日本和台湾团队中拿下了冠军。
http://thebridge.jp/2018/06/ivs18s-launchpad-pitch-competition
我本身来自韩国第一大digital 广告集团，主要负责Samsung的产品发布及网上广告创作
。 成员更有在美国及欧洲丰富的工作经验, 包括负责Apple, Audi 等等的产品发布。
因应公司成长快速，希望寻求负责后端的工程师人才加入我们。
我们希望你可以：
后端工程师
需求：
* 三年以上后端开发经验
* 开发app使用的APIs
* 精通Node.js、AWS和Serverless
* 良好的协作沟通技巧
年薪：台币80万至120万
有兴趣加入ReCactus团队的朋友，欢迎随时PM我。谢谢 !!
人资或征才联络方式:
How to Apply
Send your resume to ReCactus:
Marco Kong, CSO
[email protected]
以下想再跟各位分享一下我们技术架构：
1. 我们使用Git/GitHub，并采用GitHub Flow，有良好的Bug fix, staging/production
deployment架构
2. 后端是采用Node.js开发，并使用Serverless framework搭配AWS Lambda，所以在Web
server层面来说，有近乎无限的scalability，不怕倒站，对于10 RPS到1 million RPS都
可采用相同架构。
3. 采用GraphQL API，相较于RESTful API，将资料存取细节交由client决定，
Introspection可直接当作文件，以及GraphQL种种优点，在此不一一列举，相信GraphQL
会大幅取代RESTful。不过值得提的一点是，我们也花了很多心力在防范recursive query
和N+1 query的问题。
4. 使用ES6并搭配ESLint，尤其使用Async/Await，这能多大改善Developer Experience
(DX) 我就不再多言。不过很可惜还没采用TypeScript是一大遗憾，但未来也是极有可能
采用的。
5. 使用AWS众多服务：S3, CloudFront, Transcoder，而我们也拥有相当多AWS Credit，
想玩什么新服务不用有压力。其实我们也有GCP和Azure的Credit，目前也稍稍摸到一些
GCP。
6. 目前因为因应快速开发，没有Testing/TDD，这的确是一大弱点，这个 trade-off 欢
迎大家讨论。
另外附上一些采用的package：
1. sequelizejs：ORM、Database migration、防范SQL Injection等等
2. OneSignal：Massive push notifications、auto localization
3. Sharp：搭配serverless，最轻松完成缩图任务
虽然我们开发架构不能称为完美，但新创的好处就是能最大限度抛开包袱，致力推动更好
的DX。