【公司名称】一零四资讯科技股份有限公司
【统一编号】84598349
【工作地点】新北市新店区宝中路119-1号7楼
【职缺】前端工程师／资深前端工程师
【员工是否需自备工具?】否
【薪资】
前端工程师： 年薪55万以上
资深前端工程师：年薪80万以上
【工作时间】早上 9:00~10:00 至下午 6:00~7:00 (午休1小时) / 周休二日
【加班】依规定可申请加班费或补休
【工作内容】
104 求职网站，开发维护。
104 求才网站，开发维护。
104 下一代产品，开发维护。
规则制定
1.守护既有规则，参与制定或修订部门例外规范
2.编写及维护开发环境文件。
技术执行
1. 旧有技术的转换，webpack。
2. 旧框架重构，docker ，laravel-mix 。
3. 产品组建开发。
4. unit test 、endtoend test。
5. 持续重构，维护产品
跨部门合作
1. 协助 PM 、UX / UI ，UX 逻辑与UI 元件互动。
2. 确认设计页面可行性，UX 流程。
3. 协助确认跨部门问题，如 浏览器环境，RWD 断点规划，设计素材制作问题。
4. 协助 BackEnd 制定前后端协作规则。
【能力需求】
1. SPA ( single page application ) 经验。
2. 熟悉现代前端框架至少一个，react 、vue 、angelar。
3. 现代 style 工具 ，sass、postcss，css modules 等。
4. 熟悉前端打包工具 webpack 等。
5. 解决浏览器相容问题。
6. 模组化程式能力。
7. 多人协作工具 Git 使用。
8. uint test。
9. 熟悉 React Redux。(for senior)
10. 熟悉 es6。(for senior)
11. OOP ，FP 编程能力。(for senior)
【加分】
1.AWS 经验
2.后端 NodeJS 开发
3.网站效能优化，CI / CD 工作流程优化
【目前使用前端技术】
1. 旧技术重构：
利用 webpack 或 laravel-mix 打包现代前端 es6 语法，sass
2. 新技术使用：
Webpack
React、Redux 生态
3. 后端技术：
NodeJS ( Express )
4. 测试撰写：
Jest - unit test
Nightwatch - endtoned test
5. 版本控管：
全公司使用 Github 搭配 Travis CI
【工作环境与该职缺团队介绍】
104 前端部门，为一个 Resource Pool ，因应公司主要产品需求，进行维运与开发工作。
注重团队合作，跨部门沟通。
欢迎对技术热情，以“ 前端工程 ”为职涯规划的工程师加入。
此职缺为“ 产品工程师 ”，需要对产品各生命周期重视的工程师参与。
【福利/推荐项】
1. 托婴中心
2. 2个月年终奖金
3. 新进同仁享有七天假 (优于劳基法)
4. 生日快乐假 / 生日礼金 / 结婚礼金 / 生育补助
5. 零食柜 (提供免费零食)
6. 抒压按摩
7. 社团 (桌游社、城市小农种菜社、拳击有氧社、电影社等)，让你工作生活都平衡!
【公司分红与奖金】
1. 旅游补助津贴 (一万六)
2. 中秋 / 端午礼金 (各五千) + 礼品
3. 员工持股信托
【公司介绍】
104以提升台湾人文水平，创造社会价值为长期努力追求的理想，
20年来坚持‘不只为你找工作，也为你找方向’的核心概念。
第二代的104透过C.M.O.S设计，提供大众更快速、有效的求才求职服务外，近年亦致力为‘每个小孩找到天赋’ 、让 ‘每个长者活出尊严’，以达成104在幼有所长、壮有所用、老有所终的新使命!
【联络方式】
请投104履历 或 email 至 [email protected]
资深前端工程师 https://www.104.com.tw/job/?jobno=62oxh&jobsource=checkc
前端工程师 https://www.104.com.tw/job/?jobno=5bcs4&jobsource=checkc
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2018-04-30 14:52:00呃...人力银行跑到这里来征人力？XD
作者:
Marsden (马士登)
2018-04-30 15:50:00这个长期追求的理想好像不太理想
作者:
Arabesques (sunshine is free)
2018-04-30 17:00:00这薪水…是帮忙资方拉低水平吗XD
作者:
stkoso (Asperger)
2018-04-30 17:16:00奴隶银行不意外
现在开始.还..来...得....及..... ?
作者:
Kennyq (舞光十射~*)
2018-04-30 18:16:00记得这间会要历年劳保明细喔！跟永庆一样
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2018-04-30 18:42:00放在自己地盘上丢脸?
作者: asiqgodtone (亚洲统神) 2018-04-30 19:03:00
在自己的平台不敢公开薪资？
作者:
NCUking (中大王)
2018-04-30 19:06:00大家别急着批评呀 用过网页版就知道这薪资水准实至名归了
作者:
paint (有斑纹的马)
2018-04-30 19:17:00104找不到人？ 先检讨劳工再说
作者:
s81048112 (**********已加密)
2018-04-30 19:23:00我还以为人力银行都会开高薪找人 想说新闻都这么说
作者:
fukinhot (抱歉粗口我怕热)
2018-04-30 19:25:00104 job search api做得这么烂 好意思喔？
作者:
CaLeLu (苦逼人生1.0)
2018-04-30 20:31:00帮薪水QQ
作者: obamina48 2018-04-30 20:58:00
angelar
作者:
wei220 (ww)
2018-04-30 21:19:00幽默推
作者:
chiufin (薄荷巧克力)
2018-04-30 21:37:00薪水QAQ
作者:
robler (章鱼丸)
2018-04-30 21:47:00丢脸 台湾低薪推手
作者: ku399999 2018-04-30 22:09:00
有人会跳出来跟你说 烂没差 有人用最重要
作者:
hiwight (嗨怀特)
2018-04-30 22:20:00低薪推手
作者:
nelley (名字：大便王)
2018-04-30 23:20:00满幽默的
作者:
tw689 (台湾689)
2018-05-01 00:26:00不愧是e04
作者: seba2005 2018-05-01 00:28:00
什么都要会一点等于什么都不会的职缺
作者: lightyen (lightyen) 2018-05-01 01:16:00
资方大平台
作者: yeld (ｙｅｌｄ) 2018-05-01 01:21:00
条件不用开这么高自欺欺人，进去明明做的事情跟杂耍没两样
作者:
prosea (prosea)
2018-05-01 09:25:00这薪水算低吗？我跟认识的其他前端都不到这个年薪...可能我们太鲁了...
作者: cacheK 2018-05-01 09:43:00
薪水太低了吧？南部都开比他高了…
作者: kkk0312 (三kkk) 2018-05-01 12:44:00
低于平均诶
几年前去新店面过这间其他职缺，感觉他们能接受的薪水range很低，期望薪资一讲出来气氛就不同了呢
作者:
Masakiad (Masaki)
2018-05-01 13:46:00薪水很低无误
作者:
tedmax100 (Nathan-Lu)
2018-05-01 15:00:00e04 但是这薪资真的低于北部平均
没救了 开这种薪水你们远永只找得到做这种烂UI的"人才"
作者:
BignoZe (BignoZe)
2018-05-02 09:13:00104就大公司思维 你有机会进来练功是妳你的福气
作者: axvu70159 2018-05-02 12:00:00
Be A Giver??
作者:
bndan (seed)
2018-05-02 14:50:00重点是征才条件列成这样 然后网站长那个样子 =_="...老实说没打算开舞台就别浪费人才..那种东西维护随便找个人能动能过日子就好了...糟蹋人才跟本该被雷劈
台湾毒瘤 烂网站 万年低能接口我复制履历只有几行资料过去 其他全部重打你他妈开我玩笑吗
别说跟Linkedin比就是跟mit.jobs 104也是废物到一个低能样跟一些压榨人的废物惯老板交情不错就活到现在了当初求职天眼通没做起来把你们干掉真他妈可惜