楼主:
DankeTe (Aniz)
2018-04-03 16:53:07文长，手机排版请见谅
各位年薪三百万up的前辈好！
本人刚开始第一份工作，内容是写C++，目前工作两个多礼拜，老板已经对我非常不满意，因为我先前在撰写公司给的练习作业花太多时间（同时有另一个新人，另一个做的很顺利）。
上周五老板要求接触公司的Case，资深工程师会给个范例来让我们熟悉，也会给我建议，我理解速度较慢，光是范例程式我就读了一天。
今天老板很不开心的跟我说为什么进度那么慢，公司的前辈们只要花一天就写完的东西，你花了三天还只有一点进度，那可能要请你走了。
想请问版友，是否我不适合做工程师（理解能力不足）？
或者我该换一家公司继续努力？
这几天压力大到影响睡眠，恳请大家给点意见
谢谢！
作者:
Sirctal (母猪母猪 夜里哭哭)
2018-04-03 16:55:00你有跟老板说你的阻碍在哪边吗？？ 我觉得他那样很不应该好歹要先了解 情况吧
作者: ZuiYang (Zui) 2018-04-03 17:01:00
要想的应该是我为什么理解比别人慢吧，适不适合不好说，起码先找到自己不足的地方才有努力的方向啊
作者:
googled (15357)
2018-04-03 17:20:00理解能力应该还是有差，我也刚出社会，这是第一份工作主管给我一个月的时间慢慢熟悉目前的案子，但我第一天架环境，第二天了解架构并追踪程式码，第三天就开始开发了我是觉得你都投入这行了，会因为这次的经验就决定改行吗?不晓得你在出社会前有没有写过专案的经验，我大学+硕士自己接过两个CASE+写过三个产学，刚开始也是乱七八糟但写久自然经验就丰富了，理解能力就慢慢进步了
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2018-04-03 17:27:00有时候理解能力是一点 程式写得容不容易懂也是一个点....台湾一堆公司 程式根本乱写一通 复制贴上满地开花 继承乱七八糟 完全没有封装概念 然后叫新人进来一周上手 啊哈哈....
看起来应该是接case的公司,老板当你是外包人员,但是又给低薪,自已去跟老板谈外包,时间，金钱绝对好很多
作者:
ap954212 (death is like the wings)
2018-04-03 17:56:00符合clean code比较重要
作者: lucky4283 (KENNY) 2018-04-03 18:31:00
大不了换工作，别想太多
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2018-04-03 19:16:00不如请教另外一个新人 同样是新人 互相帮忙应该ok吧
作者:
testPtt (测试)
2018-04-03 19:18:00该走就走 新人别勉强 照自己的步调 别当奴隶我都跟我主管说新人没摸过要能写到我的程度起码要一年
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2018-04-03 19:21:00第一份工作选C++也是有点硬
作者:
pilor (Formosa)
2018-04-03 19:28:00以前有写过几年 应该不难上手 只是有困难要说出 困难点
作者: longlongint (华哥尔) 2018-04-03 19:52:00
不要被激怒 请公司遵守劳基法 爽领红包囉正经回 你能通过面试代表基础能力够而且你身上有公司要的技能 不会的就找人帮忙 专长的部分要表现
作者: wildli0422 (wild) 2018-04-03 19:57:00
听你描述我觉得是公司给你的时间太短了，刚毕业才碰商业应用的本来就要很多时间学习，心存善念尽力而为吧！记得要走也要给老板资遣的走，钱才是真的
作者:
panpan (ㄚㄚㄚ)
2018-04-03 19:58:00下次问老板 为什么google能赚这么多 是不是老板能力有问题再不给我高薪 我就把老板你换掉
作者:
ek0519 (new life)
2018-04-03 20:50:00你应该去问另一个新人
作者: stayfantasy (晓闇) 2018-04-03 21:54:00
学习gdb的用法 也可以看“jserv 你所不知道的c语言”会有所帮助
作者:
justben (BEN)
2018-04-04 03:04:00薪水35000以下直接闪人,35000~40000 撑一下40000 ~ 50000 努力学习 50000 up 拼命学习我的想法是给新人价又不给时间学 老板问题$$ 太少 另一个迟早也是走XD 薪水多代表还看得起人就再努力一下 不行 也没法度 看双方怎么乔遣散
作者:
kattte (诚实面对自己吧!)
2018-04-05 02:39:00那就走啊
废话，前辈有经验花的时间一定比较快啊，老板是不知道你是新手?
作者:
saram (saram)
2018-04-09 03:38:00不是公家机构的话,任何营利事业都要生存竞争,业主希望新人一来就要上手是很正常的.业主不计代价要设计师做出成绩来,而非低价请个实习生来学.参加国际大赛的选手,不是去争跑几秒以内到终点,而是要这次比赛得到前三名内.