公司名称，统编(中华民国以外注册可免填):
名留国际股份有限公司(15663717)
公司地址(填写详细至号): 台北市中山区农安街26号2楼
职缺: 网站全端工程师
职缺能力经历要求:
- 写程式至少一年经验
- 熟悉 NodeJS、HTML、CSS、Javascript，有 Web 开发经验者
- 发现问题会主动回报，团队合作能力佳
- [加分]熟悉 ReactJS 或其他前端框架（Angular、Vue）
- [加分]熟悉 Git
员工是否需自备工具? (是/否) : 否
薪资(月薪): 45,000 NTD - 上限看能力议
薪资(保证最低年薪，必填项目): 13个月
年终奖金计算方式:底薪计算
****以下工时与加班费必填，不填删文水桶****
工时:
每日工作时间: 每天上班8小时，09:00-18:00，中午午休1小时
每周工作时间: 8*5=40
加班费制度：比照劳基法
[工作福利]
- 将与集团董事长特助配合，管理风格美式化弹性
- 与董事长、董事长特助直接对接，什么想法都可以讨论，高层视角来解决问题
-【公司氛围】轻轻松松、跟帅哥美女一起工作，不定期零食饮料享受，还有下午茶
-【聚餐活动】不定期聚餐、火锅、团建、唱歌等，小心被养胖
-【美发服务】每天跟帅哥美女们互动，同事就是时尚达人，你的发型绝对走在最前沿
-【其他好康】特助带你出去吃喝玩乐，附送配对服务（如果单身），让你情人节不再孤单
[公司介绍]
没错，就是全台湾最大、最多元的美丽集团。
名留集团创始于1982年，
创办人/董事长三十余年的心血一手打造出“名留、上越、PS、AT”等四个连锁美发品牌，
全省展店200家并扩大事业版图跨产业成立“名丽生物科技公司”及“名瑿医美诊所”，
坚持以“顾客满意就是名留存在的价值”为事业经营的核心理念，
希冀提供台湾消费者最好的美丽体验。
以人为本、永续经营：名留集团董事长认为‘人才’是企业的根本，
除此之外更重视同仁的教育训练，
从基础课程至激励心灵成长皆有全方面的培训计划。
[人资或征才联络方式]
将个人履历（形式不拘）以及想加入的原因，
寄至 [email protected]
[备注]
因为集团以前网站都是外包，
现在即将成立资讯部，
所以这个人将会是很重要的人，
不需要维护旧网站。
此文代PO请勿站内询问
作者: ghmsxtwo (YI) 2018-03-17 16:44:00
这全端薪资看起来，应该是没有很重要...
作者: ku399999 2018-03-17 17:02:00
4.5如果可以没经验很不错啊
作者:
mirtac (mirtac)
2018-03-17 17:03:00他只有要求"写程式"一年，不是工作一年，这薪资对刚毕业新鲜人或是半路出家的还算可以吧？…对不起我没看到这人很重要的备注…
作者:
tw689 (台湾689)
2018-03-17 17:17:00你们还是继续要外包好了
我们真的很重视这份职缺 45k欢迎1年经验的高手!!
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2018-03-17 17:45:00美发事业工程师少，进去一定包山包海
作者:
Masakiad (Masaki)
2018-03-17 17:46:00就嫌外包厂商的维护费太贵，又不加功能。就想随便花45k来补洞
作者: windlll (我要工作阿) 2018-03-17 17:55:00
104上面一堆说比照劳基法，事实上？真觉得你直接写出来比单纯写“比照劳基法”更有说服力
作者:
t52101t (五å棋)
2018-03-17 18:00:00很重要的一年经验全端 45K
作者:
popcool (我不懂)
2018-03-17 18:20:00可以想像进去以后会被用对待服务业人员的心态对工程师
作者: dnabossking (少狂) 2018-03-17 18:43:00
从发文推断，资讯部门目前0人，然后要用45k找一个神人进来，把一切都搞好的感觉，说真的，这种心态找人，对贵司跟任职的人，都会是一种伤害
不过这么大的职位真的一个人的话，以后公司网络核心技术全掌握在一人之上，这个人的对此公司的价值会很重要。
作者:
kain777 (想妳在0:01分)
2018-03-17 19:51:00好康还不错啊
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2018-03-17 19:54:00这价格只会找到一个毁灭你们公司的人
作者:
herbacin (herbacin)
2018-03-17 20:18:00台湾软件业就是这些 知名公司 搞烂行情
作者:
sharku (明珠求瑕)
2018-03-17 21:07:00薪水很狂
作者: lininu (声音控:P) 2018-03-17 21:18:00
今天的软件版好和平
作者:
atpx (秋雨的心情)
2018-03-17 21:28:00有改过? 45k起->无上限是还好啦, 不要上限45k就好笑了
作者: darklose (疝气aPerl) 2018-03-17 21:39:00
用这薪水看待未来资讯主管，就是用这薪水看待你自己的系统
作者:
penolove (丑兽的女朋友)
2018-03-17 21:41:00难道他闷外包一年不用100w
建议把薪水下限改掉或提高薪水下限虽然上限无限制 但正常大家一定会把下限列入考量：贵司愿意花多“少”的薪水找一个重要人物
作者:
lwlt1995 (seyaku)
2018-03-18 00:58:00地雷感满满 怕
作者: how0102 (赛巴) 2018-03-18 00:58:00
真的还是继续外包好了，但怕包出来的价格也不高QQ
作者:
Ekmund (是一只小叔)
2018-03-18 02:32:00等等 备注的意思是你们要建置一个属于自己的？写新的然后骨干用45k请的新人来架？srsly？
作者: wildli0422 (wild) 2018-03-18 04:16:00
很重要，最高层的下一层，45K
说个笑话 45K想找资讯部门大主管喔搞错 是想要用一个新鲜人把整个公司的网站建起来
作者:
paint (有斑纹的马)
2018-03-18 10:59:00好了 我先开始
45k 差不多可以请到自学一年前端不含设计贵司心态很像三个30k翻译员跟一个精通三国语言的80k翻译员我误会了 是精通三国语言的30k翻译员
作者:
soufon (Google)
2018-03-19 19:59:00有够扯 台湾没救了