[请益] 新人该如何进入状况

楼主: nero81 (void)   2017-12-03 19:34:07
不好意思想请教各位前辈一些问题,目前在竹科某间公司IT部门当助理工程师,这是我的第一份工作,所以以不太知道该怎么融入团队,而且位置又跟同事在不同区,状况是这样的,我刚进公司一个礼拜,前面两天在做公司新人线上课程,后面学了公司内部的issue tracking系统跟Git还有公司会用的DB(PostgreSQL),然后上面的前辈给了我一个API的专案,听说需要这个礼拜处理好,因为要测试,当下的直觉就是以最快的速度把它完成,所以把以前写过的专案拿起来改,然后我把DB型别都设成text跟int(有储存内容有base64
string),结果星期五下午就被boss约谈了,说写的程式没有程式设计师该有的素养,公司希望的是即时的战力,如果再这样可能就要请我走人了。
我后来想想自己真的很蠢,企业级的专案居然会这样写,其实知道很多地方该注意。
想问的问题
1.该怎么快速的融入团队中
2.除了考虑严谨度与效能,程式设计师还需要注意那些事情
作者: ripple0129 (perry tsai)   2017-12-03 20:04:00
该问的是你前辈吧,每间公司做法不同
作者: knives   2017-12-03 20:08:00
有的主管一进公司也没有订好规格,然后再说我们是敏捷开发,等code review 出来电
作者: testPtt (测试)   2017-12-03 20:11:00
你只要观察要不要敢块陶
作者: atpx (秋雨的心情)   2017-12-03 20:14:00
问长官所谓的素养是什么? 开发规范? 那一开始就要说阿
作者: pttworld (批踢踢世界)   2017-12-03 20:25:00
当一天和尚敲一天钟,感觉不妙
作者: knives   2017-12-03 20:26:00
竟然期待一个新人有即战力,这boss问题比较大
作者: PoloHuang (黄保罗)   2017-12-03 20:32:00
低能公司吧
作者: menshuei (红茶)   2017-12-03 20:35:00
要下个决定是吧,否则两三个月工作经验下份面试要怎么跟考官交代也不容易。
作者: MOONY135 (谈无欲)   2017-12-03 21:06:00
我觉得这个主管比我遇过所有 甚至我觉得很烂的主管都还要差 HEN悲伤
作者: TAKADO (朕没给的你不能抢)   2017-12-03 21:32:00
有code review但是没有自己公司程式写作规范或是老人带一下盯着?有的公司连c#空白字串初始化要用string.Empty还是””,缩排要用tab还四个空白键,都会很鸡婆的写下来。然后数据库型别如果没有开规格文件,包是算一半一半。
作者: gust0985 (还在努力到人生下一阶段)   2017-12-03 21:50:00
当初有说要即战力吗? 感觉你心态是想去学东西,这和主管期待可能有落差吧……
作者: Argos (Big doge is watching u)   2017-12-03 22:04:00
进公司才两个礼拜 你干脆说你报到两小时还没产出就没素养好了 智障公司垃圾主管赶快逃卡实在齁 把新人当即战力 这是白痴还是脑残还是惯老板?选一个吧
作者: panpan (ㄚㄚㄚ)   2017-12-03 22:11:00
大公司能把助理工程师 当作即战力也蛮天才的不懂就问前辈 先问前辈看看回应 他说OK就按造这方法改
作者: yyc1217 (somo)   2017-12-03 22:16:00
什么都没有跟你讲要你完成 完成后又说这不行你现在觉得自己蠢 之后就会觉得现在的自己更蠢你交出去的东西前辈都没有意见吗?
作者: realbout (萨摩诃)   2017-12-03 22:27:00
助工都有即战力了 那工程师大概是躺着干吧...
作者: Eric0605 (我还有点饿)   2017-12-03 23:33:00
才不到一个月哪里有什么战力 这公司问题比较大
作者: NCUking (中大王)   2017-12-03 23:49:00
被约谈的原因是DB还是程式没写好?
作者: t64141 (榕树)   2017-12-04 00:06:00
规范素养之类的可以先问同事,有没有明确的文件规范,若无口头问看看,有机会得到一些关键字没经验下要靠自己发现程式码品质问题太难,每天或每半天找资深同事大略review一下,避免问题积太久,后面调整很费时老板说法太拢统,对改善问题没帮助,所以细节只能靠自己挖,新人最大的优势就是可以多问
作者: pig0038 (颗颗)   2017-12-04 08:28:00
块陶吧,非纯软这一定有啥天大的误会,不然就是大大你取名用a1 a2 a3不然就是公司快gg惹,年前随便找个理由裁一波
作者: johnny94 (32767)   2017-12-04 08:31:00
新人有时候无法快速进入状况,通常是前面的人的问题。
作者: MOONY135 (谈无欲)   2017-12-04 08:33:00
我觉得问题不在你
作者: evil2004 (忘却深渊)   2017-12-04 08:34:00
听到即战力就觉得很靠北
作者: EightXD (八折XD)   2017-12-04 08:44:00
我比较好奇你薪水很高?没有的话要什么即战力 Zzz
作者: yellowbooky (森永大嘴鸟)   2017-12-04 08:47:00
急战力,然后找助理工程师???那想必这里工程师个个都是高手和架构师了
作者: Chris926926 (Jan Egeland)   2017-12-04 09:29:00
即战力?薪水有没有5万以上阿?
作者: skitty (aki)   2017-12-04 09:33:00
没有理由啦 只是你boss看你不顺眼
作者: testPtt (测试)   2017-12-04 10:58:00
第一份工作要即战力感觉就很雷
作者: clamperni (肥宅牛牛)   2017-12-04 13:33:00
扎实走稳每一步才是长久之计
作者: Raymond0710 (雷门)   2017-12-04 14:43:00
加油 脸皮厚一点就对了
作者: DefTM (DefTM)   2017-12-04 17:46:00
收没经验的,又要即战力 快逃
作者: nova06091   2017-12-04 18:23:00
谁对你期待很深? 想太多
作者: csieflyman (风之骄子)   2017-12-04 19:25:00
想当年我当新人时 被主管说不要在上班时间看书学习说看书太慢了 也没人带我 中午只有自己一个人吃饭 然后被分配到的专案就要求当周要有产出 因为时程已经延误 那时还请2个工读生来帮忙 有一个工读生还做到隔天早上才回学校上课 超惨
作者: lukelove (午睡)   2017-12-04 22:52:00
要求助工即战力?
作者: RayShigeno (RayShigeno)   2017-12-05 00:19:00
快逃啊 助工即战力
作者: THEWORLDS (天下)   2017-12-05 10:16:00
3.5万以上的话那就真的妳问题 以下的话换公司吧
作者: wildli0422 (wild)   2017-12-05 11:21:00
楼上是在幸福城市写幸福程式吗?
作者: f124 (....)   2017-12-05 16:51:00
没两毛毛还一堆 等资遣咖实在 反正换个点又是一尾活龙
作者: luli0034 (luli)   2017-12-05 20:39:00
有时候你不问只是浪费主管更多时间
作者: derekQQ (小哈哈)   2017-12-12 07:45:00
每间公司主管都对员工期待很深。我第一间公司的课长带员工去全家喝饮料...
作者: joy7658x348 (joy7658x348)   2017-12-13 19:24:00
不要怕问吧 没问就永远学不到 而且做事效率会变低吧

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com