※ 引述《PTTCATKING (怀念美国猫王)》之铭言：
: 把人力外包，平均一个月起码花八到十万以上
: (请注意，被外包的人原始薪水可能才四万)
: 如果是自己雇一个员工，那只要四五万
: 请问一下，在可能长达一两年的开发过程
: 许多资方宁可一个月花十万，外包一位工程师，帮他做个一年，然后请他走人
: 等于花一百二十万
: 若换成雇用一位员工，月薪五万，做一年，则是60万
: 就算时间到了在把它资遣给他一个月薪水，那也才65万
: 怎么算都是自己雇用人比较简单
: 所以唯一的原因是无法随便踢人？
: 请神容易送神难？
: 无法说公司专案紧缩，或经营不善，就用资遣费解雇一个人???
: 用资遣费解雇人还违法？
原因很多，钱的因素已经有人说了
另外就是找人不见得好找，等找到搞不好已经是三个月后
找进来还不能马上用，还要先训练一阵子
再来就是案子做完就资遣，相信我你很快就在业界臭掉
到时候你不只找人难找，连找外包都给你开高价 (因为知道你没人)
不过也顺便呼吁一下，找外包不要用薪水算费用，这样没人会做你生意
人家外包厂商也要训练成本，还要吸收案子与案子间的空档成本
开那种一个月五万两个月十万的费用，只有学生或是soho才愿意做