看到有人说“某y网站公司HR真的是无言”
我是相信原PO没骗人，但他可能搞错了
我认为对方是工程师的可能性比较高...
(一般HR对于薪资与离职原因那些比较有兴趣)
我面试也常遇到一种状况是对方问一些很无关的问题
之前待过的某间公司别部门有多少人
之前待过的公司还有啥同类型的公司
也有的只是想问一些技术的可行性
有时会感觉到底是在面试还是想打听什么的
想问一下，大家遇到这种状况会怎么应对

流程上 phone interview 的确由工程师执行～但问的问题也是很怪就是了～原 po 当然是分享他体验到的真假上没有问题，但我比较在意是不是敝公司流程出问题回到本文的话，面试中权力不对等，只能任凭打听呀....但会拿捏一下不会讲真的业务细节，毕竟跟诚信有关。

关键句是指称面试者不了解自己作品，礼貌上不会这样。

同意楼上。默默记得和说出来是两回事。

不会不对等啊，例如像那种要人家写出家庭成员的我就会直接打枪，自己要不要被不对等对待，应该自己可以决定