※ 引述《zzsh3533 (zz的意志)》之铭言：
: HR打电话来 不是要通知面试
: 是要问我作品里 程式的细节
: 问一堆 又说自己不懂
: 又说我不够清晰了解自己的作品
: 到底是三小
: 你完全不懂程式语言
: 然后又东问西问 问一些无关紧要的
: 真的无法理解
讲一下我面试 Y! 的经验。
履历：准备了一张我自己格式的 A4, 寄出。
http://sansword.github.io/resume_2015/sansword_trimmed_cv_2015.pdf
流程：
Phone interview:
问了技术问题，专注在之后需要的语言的相关问题，
感觉上非常针对该语言和如何撰写。然后出了一题 leetcode easy 的程度的问题。
我口头说 psudo code. 大概花了一个多小时。
一面：
走进面试房间，一字排开 4 个工程师，我准备了自己的笔电。
稍微自我介绍并且询问经验后，
开始现场 coding. 考了一些现场程式撰写、考了一些观念
题目从简单到难都有，细节不谈。花了几小时结束面试。
面试结束觉得脱力，但也觉得这种正拳直击式的面试感觉非常有诚意。
至少我觉得我完整介绍我的能力，只是看对方要不要。
二面：
manager 跟我聊了一些过去作品、project 参与的角色，
顺便又问了一些当时为什么这样设计的问题，挑战了一些
‘为什么这样做为什么不这样做’的问题，我也告知了当时公司的资源限制等等。
然后进入 HR 面试，才聊了一些个性相关、
以及能带给公司什么好处之类的基础面试问题，并且介绍福利。
一直到这个流程，Y! 对我的认识仍然只有那张 A4 履历。
我没有被迫填写一些奇怪的身家调查资讯。
我当时因为正从 full-stack 准备转职往 backend 走。
所以面试的另一家在对面的公司看到我的履历，就开始狂问 js 相关问题，
还问我要不要去前端。但我在该公司面试的位置是 data-engineer
至少 Y! 这样正拳直击式的面试方式我觉得有发挥到实力。
如果没上也没遗憾了。
不过后来我上了，所以这篇也算是护航心得吧？
也许再多讲一点细节，让我们揣测哪个环节出了问题，
才不会再重现这种让人不舒服的过程。
BTW, 另外一间公司 engineer 面试前直接看到我的期望薪资，
就开始打枪砍价了，但我一直很好奇为什么面试技术的人看得到我想要多少钱。
然后不用填写奇怪的身家调查履历真的满好的。
我只是来面试干嘛连我爸妈兄弟姊妹是谁都要说清楚咧.....
对了，对敝公司有兴趣可以站内信聊聊。