因为前公司经营不善 连薪水都发不太出来
加上我上班时碰到车祸手骨折还在调养
所以我离开了前公司 在家里休养
不过我还是打开了104的履历表看看有没有工作上门
我是写ASP.NET C#的
打电话来的 还是发通知的 几乎全都是外派 不然就是驻点
不稳定的工作环境我满讨厌的
我想请问一下 外派和驻点是否大部份都是烂缺
在104上找了找 也只有一堆外派驻点的缺
要找个稳定的缺有这么难吗?
难不成住在台湾 就只能乖乖的做外派和驻点吗?
作者: DDR678 (678) 2016-12-04 12:40:00
难？ 你有投履历吗？
作者: FacebookGO 2016-12-04 14:35:00
屎缺才会主动找人 好缺不缺人应征
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2016-12-04 17:22:00驻点的稳定是看委托方。安心养伤。
稳不稳定很大的因素是自身技术到不到位，外派驻点发现你技术超强一定是把你卖个好价钱的，哪舍得你走
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2016-12-04 17:59:00某保全寄来的面试邀请上面特别注明是分稳定的工作你可以找找看 保全业资讯部门
作者:
tw689 (台湾689)
2016-12-04 18:24:00感觉跟自身条件有点关系 外派驻点都是最难找到人的缺
作者:
chuegou (chuegou)
2016-12-04 18:49:00安啦 我第一二份工作都是开了等人找都是正职阿 只是很屎而以
作者:
bndan (seed)
2016-12-05 16:38:00很久以前面试 也是有些正职缺阿= = 佣兵团相对一般公司比较积极找人是正常的 (我经验都是没投履历 让人找的那种...)缺赛不赛很看机缘(运气) 积极=赛缺.理论上合理 实际上多少还是有些例外吧(赛多正常少...但台湾市场比例也是如此阿XD)