楼主:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2016-10-17 11:31:20以下征才文章暂停
因推文反应可能有违反劳基法之现象
目前已去信征才方了解情况
下列文中之联络方式已被手动删除
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗) 2016-10-17 11:34:00
推文打脸QQ
作者:
fightmz (漫无目的)
2016-10-17 12:22:00好奇要怎么从面谈谈出他们没照劳基法？？他们会诚实讲？
作者:
skitty (aki)
2016-10-17 12:25:00可能没加班费也不能补休
作者:
robler (章鱼丸)
2016-10-17 12:33:00有碰过在面试时呛说他们公司不适用劳基法的
作者:
atst2 (atst2)
2016-10-17 12:39:00面试一定会问公司制度的啊...最常见就是公司自己问能不能配合加班之类的, 之后来来回回一些资讯一定都可以判断的.
作者:
bndan (seed)
2016-10-17 14:37:00面试主管不一定知道劳基法= = 光加班/补休这问题就多少人不熟了.讲出违反劳基法+自认为合法的这种组合肯定不会少的
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗) 2016-10-17 14:54:00
主管不知道劳基法？除非他第一天工作唷！在呆丸 工作条件待遇不太可能改善 助纣为奴
作者:
f124 (....)
2016-10-17 15:09:00主管都说他不知道拉 劳检员来了就会变知道了 非常奇怪
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2016-10-17 23:14:00没有经营者会说自己开的公司是以违法为目标。