※ 引述《aabbcc520 (U质文)》之铭言：
: yoyo
: 我南部阿肥啦
: 最近一直在思考这个问题
: 软件工程师，真的只能靠跳槽加薪吗?
: 公司加班不给加班费也没有补修 或
: 下班或假日(连假)老板一直追杀你......
: 不得不牺牲休息时间来继续工作......
: (因为是新创小公司，所以一个专案最多可能就两个人而已)
: 以上两点，这一个多月来真的每天都遇到.....
: 其实有时候觉得很烦(累)，做那么多事，也没有加薪
: 只换来，老板的，谢谢，辛苦你了...........
: 虽然在过程中自己也有学到一些东西，但是
: 这样我会不会太奴阿?? (我常常问自己这句话)
: 因为我是个新鲜人，有时候很多事可能不够了解，
: 老板常说，这个专案辛苦一点，再来就不会那么辛苦了
: 如果我现在开始不爽就跳槽，我会不会工作个10年之后，
: 我还是在那边不爽就跳槽阿?
: 有人可以分享一下吗?
: 谢谢
这我算有经验吧
刚退伍工作第一份工作 我待过新创 没股份
刚进去3xK 两年后离职前 5xk 年薪13.5个月
新创要找工程师相对难找，因此常靠加薪跟发技术股留工程师
我曾跟老板要求技术股，但他跟我说要发技术股很麻烦有的没有的还要请法务 blabla
也因为这样我觉得有点不开心，刚好手上有另外一间大公司的 offer 就跳了
大公司 比原本新创少了几千块 但年薪多满多个月
所以就去了
虽然工作下来比较喜欢新创的环境
但在大公司为了钱只好忍了
>> 这样我会不会太奴阿?? (我常常问自己这句话)
看你要的是什么，假如是缺钱的话，可以根据自己的努力跟老板谈加薪
新创应该满好谈的 XD...至少我在新创的两年中调了 4次，除了前面两次是老板主动提
最后两次是我主动要求的
假如你不缺钱，那你可以跟老板谈谈股份？
重点是，先问问自己有多少筹码能跟老板谈
你是否真的很难被取代
先问问自己